2.广西师范学院奖励性绩效工资拨款办法-附件2.docVIP

附件2： 广西师范学院二级学院绩效工资拨款办法 为做好绩效工资的分配工作，根据《广西师范学院绩效工资实施办法》，本着校内津贴分配重心下移、扩大二级学院分配自主权的原则，制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于校内各二级学院在职在岗的事业编制内人员和学校非编聘用的同等待遇人员。 二、二级学院绩效工资构成 二级学院绩效工资由三部分构成： （一）自治区核定的基础性绩效部分。这一部分是二级学院教师的基础性绩效工资部分，由自治区人力资源和社会保障厅根据岗位确定标准。 （二）学校统发部分。这一部分的标准根据上一年度学校负担的绩效工资总额确定，除了过节费、教授博士及其他特殊人才津贴、通讯费等部分专项补贴由学校统筹直接发放外，其余部分列入学校拨款范围，由二级学院自行制定分配办法发放。教学和科研（成果）奖励也不列入此范围。 （三）二级学院发放部分。二级学院发放部分是二级学院各种经费收入或提成中按规定可用于绩效工资发放的部分，纳入学校绩效工资总量。 三、绩效工资拨款及计算办法 （一）拨款办法 1.自治区核定的基础性绩效部分。人事处根据个人的岗位聘任、职别职级及上年度个人考核情况核定个人月发放标准，由财务处直接发放到个人工资卡。学校非编聘用的同等待遇人员，经费由学校负担，标准及发放办法参照在编人员确定。 2.学校统发部分。人事处根据全校绩效预算及人员变动情况测定人均绩效标准，按全校二级学院核定职工总