天地一营销人员招聘研究.doc

天地壹号营销系统人员招聘研究 内容摘要 本文通过对天地壹号营销系统人员的招聘问题进行研究，结合天地壹号销售人员的离职数据和胜任力模型进行分析，总结出天地壹号营销系统人员招聘“招人难、留人难”的原因，并将实践与理论相结合提出合理的建议。通过研究分析得出，销售人员作为企业的主力军存在招聘问题的原因有两方面，一方面是受到了快速消费品行业和销售岗位的本身的特质影响，另一方面是因为企业招聘过程中招聘系统的构建不完善。基于此，论文对企业招聘系统进行了设计，将招聘和胜任力模型相结合，希望能够为企业销售人员的招聘提供有效的对策。 关键词：胜任力 招聘系统 招聘渠道 薪酬 Abstract This article through to the Tiandi No. one marketing system personnel recruitment problems for research. Combination of heaven and earth one sales staff departure data and competency model were analyzed. Summed up the the Tiandi No. one marketing system personnel recruitment hard hiring,