对企业理人力资源创新的浅析.doc

山 东 英 才 学 院 毕 业 论 文 论文题目： 对企业管理人力资源创新的浅析 二级学院： 经济管理学院 学科专业： 工商企业管理 学 号： 012610100807 姓 名： 李春艳 班 级： 工商试本14班 指导教师： 孟庆春 论文提交时间： 山东英才学院教务处制 2008年11月15日 毕业论文内容介绍 论文题目 对企业管理人力资源管理创新的浅析 选题时间 完成时间 论文（设计） 字数 关 键 词 人力资源、和谐发展、人性化创新 论文题目的来源、理论和实践意义： 身处二十一世纪，这个知识信息和高新技术发展的全新的知识经济时代，面对社会对人才 的要求苛刻，给人竞争激烈的窒息感，人才的紧缺让企业公司不得不广招人才却必须严格 把人力资源的各个环节与关卡，否则很难把一个企业经营下去。所以人才必须要