高一政治具体分析和解决不同的矛盾.pptVIP

一位厂长很懂“因人制宜，扬长避短”的用人之道。他让“吹毛求疵”者当产品质量检查员，“谨小慎微”者当安全监督员，“一团和气”者做民事调解员，“求胜好强”者承担突击任务。 在他眼里，没有庸才、蠢材、只有人才。由于他善用人，因而职工工作热情高涨，工厂安定团结，经济效益连年增加。 单项： 仲由问孔子：“听了就去干吗？”孔子答：“不能！”冉求问孔子：“听了就去干吗？”孔子答：“干吧！”华西问孔子：“为什么同一个问题，回答不一样呢？”孔子说：“冉求很畏缩，我要鼓励他；仲由好勇过人，我要约束他。”这个故事表明： A、既要根据实际，又要解放思想 B、用发展的观点看问题 C、具体问题具体分析是正确解决矛盾的关键 D、要分清主流和支流，抓住事物的性质 “读史使人明智，读诗使人聪慧，数学使人精密，哲学使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辩”。这表明 A、事物内部都存在着矛盾 B、矛盾双方都有其共同之处 C、矛盾在其发展的不同阶段各有其特点 D、矛盾特殊性规定了事物的特殊本质 * 具体分析和解决不同的矛盾 威 远 县 龙 会 中 学 曾 小 斌 2008年11月7日 矛盾的普遍性原理 事事有矛盾 时时有矛盾 敢于承认矛盾 善于全面分析矛盾，坚持两点论，反对一点论。 方法论 矛盾的特殊性原理 不同事物的矛盾有不同的特点 同一事物的矛盾在不同发展