公务员考试评分标准.docVIP

再谈行测分数分布 基本我还是坚持自己的观点，所有的给出的行测记分方式都是扯淡。原因如下： 其一：行测单个题目的分数一定伴随该题作对人数的上升而下降，也就是说各个题目分值并非固定，应该存在一个区间，比如0.6—0.9等。 其二：没有任何人给出的分数是权威机构的，不管他认为进行了多少次抽样检验，这样的思维模式只会伤害你的临场状态。 其三：公务员考试是目前国内考试中为数不多的素质考试之一，进考场以后你将发现所谓的策略就是个蛋。 其四：考场上唯一能救你自己的是你的能力和你的随机应变。 其五：考试的法宝是以不变应万变——比如有一万个人说数学是2分一个，可是你就是数学最差，要是你把最擅长的语言的时间用到数学上，以牺牲其他题目准确率的方式分配时间，那就是找死。 每一类题目每年分值都不一样，算起来很复杂，不过有一点可以肯定：正确率高的分低，正确率低的分值高 国考行测分数计算方法： 1，每道题的分值都和正确率有关系，限制在0.5和1之间，如果这道题没一个做对的，那就是1分，如果有20%的人做对，那就是0.9分，如果大家都做对了，那就是0.5，经验上，每道题的分值在0.65到0.9之间。 2，算出来原始的分数后，再把大家按原始的分数高低排序，然后按正态分布确定一个新的分数（经过过高考标准分的人可能更清楚一些），这个分数就是大家看到的成绩单上的分数。例如，你想考到80分，不是要你做到多好，正确率多高