公司常管理制度.docVIP

公司日常管理制度 第一章? 总则 一为使本，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 二适用范围。 ??? 、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 ??? 、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 ?、关于试用，新进员工的管理参照本规定办理。 第二章??录用 三本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。 四本公司员工的甄选，以学识、能力、品德及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 五新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由部门办理试用手续。原则上员工试用期个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。 六试用人员报到时，应向人 ?? ???1、毕业证书、学位证书原件及复印件。 ?? ???、技术职务任职资格证书原件及复印件。 ?? ???、身份证原件及复印件。 ?? ???、一寸半身免冠照片 ??? ??5、服务承诺书。 ?? ???、其它必要的证件。 七凡有下列情形者，不得录用。 ??? 、剥夺政治权利尚未恢复者。 ??? 、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。 ?