工资管理课程设报告.docVIP

淮阴工学院 面向对象程序设计 课程设计报告 选题名称: 工资管理系统 系（院）: 计 算 机 工 程 系 专 业: 计算机科学与技术 班 级: 姓 名: 学 号: 1071308128 指导教师: 于长辉 学年学期: 2008 ~ 2009 学年 第 1 学期 2008年 12月 31 日 设计任务书 课题 名称 工资管理系统 设计 目的 调研并熟悉工资管理系统的基本功能、数据流程与工作规程； 学习数据库创建、基于VC++集成环境的数据库编程技术； 通过实际编程加深对基本原理的理解，提高实践能力； 学习开发资料的收集与整理，学会撰写课程设计报告。 实验 环境 微型电子计算机（PC）； 安装Windows 2000以上操作系统，Visual C++6.0开发工具。 任务 要求 利用课余时间去图书馆或上网查阅课题相关资料，深入理解课题含义及设计要求，注意材料收集与整理； 在第17周末之前完成预设计，并请指导教师审查，通过后方可进行下一步工作； 本课题主要实现增加记录功能、修改记录功能、删除记录功能、刷新记录功能以及统计计算功能等。 结束后，及时提交设计报告（含纸质稿、电子稿），要求格式规范、内容完整、结论正确，正文字数不少于3000字。 工作进度计划 序号 起止日期 工 作 内 容 1 2008.12.27~2008.12.27 在预设计的基础上，进一步查阅资料，完善设计方案，形成书面材料。 2 2008.12.28~2008.12.29 设计总体方案，构建绘制流程框图，编写代码，上机调试。 3 2008.12.30~2008.12.31 测试程序，优化代码，增强功能，撰写设计报告。 4 2008.12.31~2008.12.31 提交软件代码、设计报告，参加答辩，根据教师反馈意见，修改、完善设计报告。 指导教师（签章）： 年 月 日 摘要： 这次的课程设计是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能基本涵盖普通企业的工资管理业务范围。企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。本文从市场调查、需求分析、开发平台选择、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程实现及软件测试等方面阐述了本应用系统的设计过程。为便于说明，文中绘制了程序结构框图、数据流程图和部分界面图。最后附有主要的源程序代码清单。采用的开发工具是 MicroSoft Visual C＋＋ 6.0。 使用的技术有：数据库的访问；菜单控制。系统能够提供对工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；控制本系统的工资数据编辑、数据导入及用户增加、删除功能可以人为操作。实现了对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 支持运行的环境：Microsoft WindowXP 数据库的接口：Microsoft Access Driver 关键词：工资管理；　系统维护；　数据汇总；　管理系统；　软件开发 目 录 1 课题综述 1 1.2 预期目标 1 1.3 面对的问题 1 1.4 关键技术 1 2 需求分析 2 2.1 功能需求 2 2.2 功能需求描述 2 3流程图及概要设计 4 4 详细设计 4 4.1 数据库设计 4 4.2 创建工资管理系统基本框架 5 4.3 开发工资处理界面 9 5 调试与操作说明 18 5.1 进入主运行界面 18 5.2 进入操作界面 18 6 程序调试发现的问题 22 总 结 23 致 谢 24 参考文献 25 1 课题综述 1.1 选题背景与意义? 随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，现在应用在大中型企业的信息管理系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的，有些作为企业的财务系统的一部分。计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。有了数据库我们便能方便快捷的对数据进行读取、存取，并维护数据库的数据。但，西方管理制度设计的工资管理软件，在很多时