企业核心竞争力的分析及构建本科毕业论文.doc

编号： * * * * 2013届本科毕业论文 论文作者姓名： * * * _ 作者学号： 000000000 _ 所在学院： * * * * 所学专业： 工商管理 _ 导师姓名职称： * * * 副教授___ 论文完成时间： 2013年4月22日 _ 企业核心竞争力的分析及构建 [摘 要] 核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。本文首先分析了企业核心竞争力的内涵及特征，认为企业核心竞争力应具有顾客价值性、独特性、不可仿制性、延展性、创新性等特征。接下来从企业资源和企业环境两个角度介绍了企业核心竞争力的识别途径和应该注意的问题。在此基础上，论述了企业核心竞争力构建的过程，包括，核心竞争力形成机制的完善，核心竞争力的内部培育和外部构建，以及核心竞争力构建过程中的风险和有效管理。 [关键词] 核心竞争力 形成机制 创新 [Abstract]The core?competence?is?not?only?the?origin?but?the?guarantee?to?keep?the?companys’?competitive?advantage?and?value?increasing, This?paper?analyzed?the?connotation?and?characteristics?of?the?enterprise?core?competence?theory?. ?Firstly,?giving?the?following?opinion?, the?enterprise?core?competence?should?be?include?characteristics, such?as?customer?value?, Unique,? can?not?be?generic?, ductility?and?innovative?.? The?next?place?, ?introducing?the?recognition?means?and?the?questions?should?be?noticed?from?two?aspect?, enterprise?resource?and?enterprise?environment.? On?the?basis?, discussing?about?the?ways?to?build?the?core?competence?, which?include:? the?improvement?of?effective?formation?mechanism?of?the?core?competence,? internal?training?and?external?construction,? risks?for?construction?and?effective?management?etc. [Key words] core competitiveness; formation mechanism; innovation; 概述 1.1企业核心竞争力理论的渊源和发展 企业核心竞争力的提出是基于企业能力的概念，而自从亚当·斯密的劳动分工理论产生后，便有了对于企业能力的研究，而后著名经济学家阿尔弗雷德·马歇尔在1925 年的著作《经济学原理》又提出了企业内部成长的思想。此后，艾迪斯·潘罗斯于1959 年的《企业成长论》认为企业的资源和能力构成企业绩效的基础，从而为企业核心竞争力理论研究奠定了基础。自1990年，普拉哈拉德和哈默（Prahalad and Hamei）在《哈佛商业评论》上发表“The Core Competence Of The Corporation”以来，企业界和学术界掀起了一场企业核心竞争力研究的热潮。 企业核心竞争力是企业获得长期稳定竞争优势的基础，如何培育和形成企业的核心竞争力显得尤为重要。企业要想在市场中立于不败之地，在众多的竞争对手中脱颖而出，一定要构建本企业的核心竞争力。 1.2企业核心竞争力内涵及特征 1.2.1内涵 企业核心竞争力是企业持续竞争优势之源的观点提出之后, 企业核心竞争力理论成为企业资源学派研究的核心内容, 在企业发展和战略研究方面迅速占据了主导地位。不同学者从不同角度对核心竞争力的定义有所不同, 但核心竞争力作为企业保持持续竞争优势的源泉, 至少具有以下三个方面的涵义: (1)核心竞争力特别有助于实现顾客所看重的价值；（2）核心竞争力是竞争对手难以模仿的, 难以被替代；（3）核心竞争力具有持久性,