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上海机场人才培养探索 目录 0 引言* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4 1 机场招聘人才的现状* * * * * * * * * * * * * * * *5 2 机场培养各方面人才面临的问题* * * * * * * * * * * *8 2.1 机场岗位多 覆盖面大 缺乏计划性* * * * * * * * * 8 2.2个岗位人员服务质量有待提高 * * * * * * * * * * * *8 2.3对于新进职员培训力度不够* * * * * * * * * * * * * * 9 2.4培养人才模式不实用，服务形式单一* * * * * * * * * * * *10 2.5专业人才匮乏，影响物业管理行业向高水平，深层次 发展 * * * * * * * * * * * * * * * * *10 3 培养全面发展的机场人才的对策* * * * * * * * * * * 10 3.1多种渠道、多种形式培养人才 * * * * * * * * * * *10 3.2树立好三个观念培养人才 * * * * * * * * * *13 3.3 注重公司战略人才培养体系* * * * * * * * * * * 14 3.4从根本抓起，注重每一次培训* * * * * * * 16 3.5充分发