主計人員之任用.pptVIP

主計人員任免遷調及管理法規 主講人：龔靜蘭 課程大綱 主計人事常用法規 主計機構人員設置管理條例及其施行細則 主計員額設置原則 縣市政府暨其所屬各級行政機關主計機構組織員額編制原則 中央二、三、四級行政機關主計機構設置原則 直轄市暨所屬一級機關主計機構設置原則 公務人員考試法及其施行細則 公務人員任用法及其施行細則 公務人員陞遷法及其施行細則 主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 行政院主計處暨各一級主計機構辦理所屬人員陞遷作業規定 行政院主計處暨所屬主計人員職務遷調作業規定 行政院主計處及所屬主計機構新進人員作業原則 主計人事常用法規 主計人員陞遷序列表 行政院主計處暨所屬主計機構公務人員陞任評分標準表 公務人員考績法及其施行細則 主計人員獎懲辦法 行政院主計處專業獎章頒給辦法 行政院主計處表揚優秀主計人員要點 公務人員退休法及其施行細則 依上開各項法規訂定之行政規章、相關釋例及行政函示 主計機構人員設置管理條例 貳、主計人員的任用 主計機構人員設置管理條例及其施行細則 行政院主計處及所屬主計機構新進人員作業原則 縣市政府主計機構所屬主辦人員遷調原則 公務人員任用法及其施行細則 現職公務人員調任辦法 職組暨職系名稱一覽表 依法考試及格人員考試類科適用職系對照表 公務人員任用法施行前依考試法規定經高普考或特考、升（官）等考試及格類科適用職系 行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法 任用資格 任用資格 主計人員任用規定於主計機構人員設置管理條例第3章第10-17條。 第10條至第16條規定各級主計人員之任用資格 第17條規定主計類科考試及格人員分發擔任主計機構職務，由中央主計機構辦理轉分發 其施行細則第9條：本條例第10-16條所稱具有擬任職等之任用資格者，係指其具有擬任職務性質及所學相近、職等相當之考試及格資格或銓敘合格之資格。--配合公務人員任用法之規定 任用資格 任用資格 主計機構人員設置管理條例第14條規定 第7至第9職等主計主任、會計主任、統計主任，應就具有左列各款資格之一者任用之：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.曾任第7至第9職等主辦主計職務，具有擬任職 等之任用資格者。 2.現任或曾任第6職等或相當職等之主辦主計職務2年以上，具有擬任職等之任用資格者。　　　　　　　　　　　　　　 3.經會計、審計、統計人員相當職等考試及格或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科畢業，並曾任第6職等或相當職等之主計或審計職務2年以上，具有擬任職等之任用資格者。 4.現任或曾任第7職等或相當職等之主計職務1年以上，具有擬任職等之任用資格者。 任用資格 主計機構人員設置管理條例第16條規定 各職等佐理人員，應就具有擬任職等之任用資格者，並按其所具關於歲計、會 計、統計之資歷或其相關之資歷分別任用之。 任用資格 任用資格 任用資格 任用資格 任用資格 主計條例第11條至第15條所稱「曾任主計職務」之分際標準暨該條施行細則第11條所稱「相關主計職務」經銓敘部80年3月18日80台華審二字第052554711號函釋： 「曾任歲計、會計、統計職務」：曾任會計審計職系（現為會計職系）、統計職系之職務者或依主計條例第26條規定所訂各職系之職務（主計機構內之法制、經建行政、電子處理資料及有關工程職系）者。 「相關主計職務」：曾任與會計審計、統計職系同職組各職系之職務者。 任用資格 主計條例第11條至第15條所稱經會計、審計、統計人員相當職等考試及格規定，除會計、審計、統計人員考試及格者為應適用對象外，經銓敘部82年9月29日82台華審二字第0887190號函釋，另其視同適用對象如下： 應「職組暨職系名稱一覽表」內與會計、審計、統計職系為同一職組之「財稅行政職系」、「金融保險職系」考試及格者。 應「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」內考試類科適用會計、審計、統計職系之考試及格者。 任用資格 97.1.16修正之公務人員任用法第12條第4項規定，各等級考試職系及格者，取得該職系之任用資格。 任用法施行細則第13條，各等級考試職系及格者，取得該職系之任用資格，指初任公務人員考試及格者，取得考試等級類科之各該職等職系之任用資格，但97.1.16本法修正施行前經各等級考試職系及格者，仍適用原規定。 任用規定 現職公務人員調任，依下列規定： 簡任第12職等以上人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等人員在同職組各職系及曾經銓敘 審定有案職系之職務間得予調任。 經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務。 自願調任低官等人員，以調任官等之最高職等任用。 任用規定 調任較低官（職）等職務 調任低一官等或同官等內低二職等以上之職務，需經當事人同意（自願調任同意書） 在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以