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- 2016-11-26 发布于浙江
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职业经理案例
一、裴聚禄执掌舵联合利华
“我在联合利华已度过了33年。”从最普通的员工成长为联合利华全球董事会主席的事实是裴聚禄对自己33年没跳过槽的最好注解。
1967年从都柏林大学取得商务学位后,裴聚禄就加入了联合利华, 在联合利华“学习”了29年之后,裴聚禄在1996年1月被任命为联合利华英国总部主席及首席行政长官。
联合利华现已成为世界最大的日用消费品制造商之一。世界第二位的牙膏和肥皂制造商,世界第三大护发产品生产商。在财富500强中排名第43位。在裴看来联合利华就是世界一流香皂、冷冻食品、冰淇淋和茶叶的代名词。裴聚禄作为首席执行官,着实为联合利华带来了一些新改变。
他确信联合利华应把重点放在家庭及个人护理产品,食品和淇淋的业务上。于是果断退出了一些非主营业务领域,缩短主营业务战线。
裴聚禄说:“中国会成为联合利华全球增长的重要发动机。”联合利华在中国推了13个品牌,包括个人护理用品类有中华、旁氏、力士、夏士莲、奥妙、洁诺、金纺和芳草;食品类有立顿黄牌精选红茶、老蔡酱油和京华茉莉花茶,和路雪和蔓登琳。这两个业务领域是联合利华在中国的发展重点,裴感觉游刃有余“我们不仅会把最棒的国外品牌引进中国;还会不断发展中国的本地品牌。” 联合利华并不意味推广自有品牌,而是善于收购本地品牌并提升为国际品牌。
在裴聚禄的概念中“本地品牌怀消费者有感情维系,联合利华收购
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