2012浙大远第二次作业(管理学专).docVIP

1.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是： A 领导品质理论 B 领导行为理论 C 领导权变理论 D 途径-目标理论 2.某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺： A 目标缺乏鼓动性 B 目标表述不清 C 目标无法考核 D 目标设的太高 3.某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于: A 公司层战略 B 事业层战略 C 职能层战略 D 技术运作层战略 4.管理者在开展管理工作时需要坚持的基本原则包括： A 以人为本 B 注重经济性 C 以目标为中心 D 随机应变 5.基本的管理职能包括: A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 6.影响管理者职权大小的因素一般包括: A 职位 B 能力 C 历史影响 D 公会 7.21世纪的管理呈现的新趋势包括: A 竞争加剧导致的组织文化趋同 B 信息化导致管理规则重构 C 知识经济引发知识管理 D 环境变化促发网络化组织 8.影响一个人威信高低的主要因素包括: A 品格 B 才能 C 知识 D 情感 9.管理者按照作用可以分为高层管理着、中层管理着和基层管理者。 正确 错误 10.官僚组织理论认为管理上的成功不完全取决于管