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第八讲 职业生涯规划 图8-1 六种性向的定义 实际性向：具有这种性向的人会被吸引支从事那些包含着体力活动并且需要一定的技巧、力量和直辖市性才能承担的职业。这些职业的例子有：森林工人、耕作工人以及农场主等等。 调研性向：具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着较多认知活动（思考、组织、理解等）的职业，而不是那些主要以感知活动（感觉、反应或人际沟通以及情感等）为主要内容的职业。这类职业的例子有：生物学家、化学家以及大学教授等等 社会性向：具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量人际交往内容的职业，而不是那些包含着大量智力活动或体力活动的职业。这种职业的例子有：诊所的心理医生、外交工作者以及社会工作者等等。 常规生向：具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的活动的职业，在这些职业中，雇员个人的需要往往要服从于组织的需要。这类职业的例子有：会计以及银行职员等等。 企业性向：具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人为目的的职业。这类职业的例子有：管理人员、律师以及公共关系管理者等等。 艺术性向：具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。这类职业的例子有：艺术家、广告制作者以及音乐家等等。 图8-2 职业性向的选择 图8-3 在每一种职业性向中获得高分数的职业 实践性向 研究性向 艺术性向 社会性向 企业性向 常规性向 如果你在这些职业性向上的得分较高，就请考虑选择下面这些职业： 综合性农业企业管理人员 木工 电器技师 工程师 农场主 森林工人 公路巡逻官 园艺工人 工业设计教师 新兵招募人员 军官 农业技术教师 生物学家 化学家 工程师 地理学家 数学家 医学技术人员 生理学家 物理学家 心理学家 研究与开发人员 学术研究人员 社会学家 广告管理人员 艺术教师 艺术家 广播员 英语教师 室内装修人员 医疗绘图员 公使 音乐家 摄影师 公共关系专家 发言人 汽车推销商 辅导咨询专家 家庭经济指导人员 精神健康工作者 公使 自然常识教师 娱乐管理人员 学校管理人员 社会科学教师 社会工作人员 特殊教育教师 （男、女）青年基督都联盟指导者 联合性农业会企业管理人员 汽车推销商 工商管理教师 采购员 商会行政管理人员 葬礼指导人员 人寿保险代理人 采购代理人 房地产商 餐厅管理人员 零售职员 商店管理人员 会计 汽车推销商 银行职员 簿记员 工商管理教师 信贷管理人员 食品服务管理 人员 行政主管 国内收入署代 理人 数学教师 新兵招募人员 秘书 职业锚的自我评价 为了帮助你确定自己的职业锚，可以找几张空白纸写下你对以下几个问题的答案： 1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？ 2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？ 3、你毕业之后所从事的第一种工作是什么（如果相关的话，服役也算在其中）？你期望从这种工作中得到些什么？ 4、当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？ 5、你第一次换工作或换公司的情况是怎样的？你指望下一个工作能给你带来什么？ 6、你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的？你怎么会做出变动决定？你所追求的是什么？（请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。） 7、当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快？ 8、当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快？ 9、你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？ 10、现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚（管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型）的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。 管理型 技术或功能型 安全型 创造型 自治与独立型 图 8-4 优/缺点平衡表 优点 缺点 善于与人共事。 与少数人非常亲密。 乐于接受任务并按自己的方式去完成。 不喜欢连续不断的监视。 受人称赞的好管理者。 不容易跟作为我上级的人交朋友。 勤劳的工人。 极度紧张。 示范领导。 经常说一些没有意识到后果的话