煤矿职工思想动态分析总结.docVIP

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煤矿职工思想动态分析总结

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 煤矿职工思想动态总结分析 2016年 月 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 煤矿职工思想动态总结分析 为了保证我矿生产的安全稳定运行,近期组织有关人员对本月职工思想动态进行分析,参加这次分析会议的有:工会万忠超、邱占义、王进发、李玉强;群监站全体专职工作人员、群监员代表,结合煤矿职工思想动态记录进行分析,现总结如下: 一、煤矿职工思想的主流方 大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高,思想基本稳定。能够关心煤矿发展,积极为煤矿生产建设献计献策,并积极投入到工作当中。随着生产条件和生活环境的逐步改善,员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、煤矿的各项规章制度,努力完成本职工作。稳定的员工思想,确保了煤矿各项工作的有序开展,为工厂的发展奠定了坚实的思想基础。 二、员工思想上存在的问题 1、个别员工安于现状,不求进取,惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,工作被动应付,存在着吃大锅饭的心理。 2、个别职工对理论学习的重视程度不够,没有充分认识到理论学习在实际生产中的重要性,认为学与不学一个样,以至于主动学习的热情不高。 3、部分职工对煤矿的责任考核不是很理解,特别是涉及到队组之间连带责任的地方。主要有以下几种意见:一是认为处罚过于严格;二是认为处罚太重;三是认为别人违纪与我无关,我没有义务去督促别人,煤矿也不应该连带处罚我。 三、解决问题采取的措施 基于以上问题,我们可以看出,职工在价值观念、综合素质、工作热情等方面还存在着一定的差距。为此,我们只有正确认识和面对这种差距,才能更好地解决职工思想问题,保障具备良好的思想支持和动力支持。 采取以教育为先的方式,推动职工思想观念转变。一是继续开展“五爱”、“六讲”主题教育活动,加大对员工的光荣感与使命感教育,特别是国家领导人的亲切关怀与殷切希望,让职工认识到从事煤炭事业是光荣的,我们肩上的担子是神圣的,我们是义不容辞的。二是强化对员工的危机感教育。当前市场竞争激烈,煤矿的生产成本较高,发展机遇转瞬即逝,通过危机教育,提高员工工作积极性,为工厂完成年度目标做贡献。三是树立员工信心,鼓励大家增强信心,携手共度难关。通过以上教育活动,让员工切实认识到企业现在所处的环境,虽然面临着一系列困难,但是企业的发展前景依然开阔。 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 煤矿职工思想动态谈话记录表 时 间 地点 谈 话 人 职务 政治面貌 谈话对象 工种 队组 谈话主题 谈 话 内 容 职 工 诉 求 备 注

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