2016第四章 员工工作情况评估表.pptxVIP

第四章 员工工作情况评估表重要知识点：1、套用表格样式2、MAX()、MIN()函数使用3、MATCH()、INDEX()函数使用4、分类汇总功能5、HLOOKUP()、COUNTIF()函数的使用实例用途本章主要介绍如何使用EXCEL制作员工工作情况评估相关工作表。在评估员工工作情况时，公司常常会首先对员工的季度销售情况进行总结，并计算员工的年度销售额，从而筛选最佳业绩员工和最差业绩员工。为了更好地分析表格中的数据，用户可以使用图表将数据更形象地表达出来并且使数据的变化情况更利于理解。通过对销售业绩情况的分析，公司还可以根据员工的年度销售情况对其年终奖金进行计算，并按销售业绩将员工进行等级划分，从而帮助公司更好的管理员工，提高公司的效益。实例完成图实例完成图4.11员工业绩评估制作季度业绩表4.12制作季度业绩表1、自定义数字格式4.12制作季度业绩表2、自动套用表格样式4.13评估最佳与最差业绩员工在统计公司员工的业绩情况时，需要根据每位员工的年度总销售额来评定年度最佳员工，公司会予以奖励，同时公司也需要对最差业绩员工的销售情况进行了解。4.13评估最佳与最差业绩员工MAX/MIN(number1,number2,...)功能：返回一组值中的最大值/最小值。Number1, number2, ... 是要从中找出最大值的 1 到 255 个数字参数。说明1、参数可以是数字或者