克拉美丽采气作业区绩效考核实施细则2014.6.docVIP

克拉美丽采气作业区绩效考核实施细则 总 则 按照厂绩效考核工作要求，加强员工管理，激励员工的积极性和创造性，推进各项工作顺利开展,根据《采气一厂全员绩效考核实施细则（试行）》特制定本实施细则。 第一章 员工责任 第一条 本作业区员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律和各项规章制度，爱护公物，认真学习文化、技术和业务知识，完成和超额完成生产任务和工作任务。 第二条 实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖惩上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，坚持思想教育为主，奖惩为辅的原则。 第二章 奖 励 第三条 符合下列条件的员工应给予奖励，奖励额度视当年效益，由经理部会议研究决定。 1、参加油田公司、厂两级技术比武前三名者，分别给予一次性奖励； 2、参加油田公司、厂两级的各类文化娱乐比赛，奖励办法同第一条，但如果是抽奖定名次，作业区不予奖励； 3、凡在油田公司、厂各种大检查及活动中取得好成绩的优胜班组，作业区给予一次性奖励； 4、参加团体比赛获奖名次靠前，根据实际情况，研究后给予奖励； 5、凡作业区员工撰写的宣传报道稿件，被厂及厂外新闻单位采用，在厂奖励的情况下，作业区将再对其进行奖励。 6、维护社会治安，见义勇为，根据实际情况进行奖励； 7、在工作中发现问题积极采取措施，消除事故隐患，避免事故发生，根据情况给予一次性奖励，避免重大