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附件9： 编号： 2015年浙江省教育科学规划课题活页评审表 课题名称 面向职业岗位群的高职人才技能培养研究 ——浙江省文秘(秘书)专业方向的调研 预期成果形式 □专著　　□译著　　√□论文　　√□研究报告　　□工具书　　□其他 成果去向 □公开出版　√□公开发表 □提交相关部门应用 □送交相关领导批阅 字数（篇数） 5000字 预计完成时间 2015.9 （一）选题意义和价值，本课题国内外研究现状述评。 1.选题的意义和价值。 文秘（秘书）作为传统专业，中职、高职、本科均有开设。秘书首先应该是办文办事，其次才是参谋辅政　　杨喜军刘小年浅谈基于就业岗位群和职业岗位群的高职文秘专业岗位能力定位高职文秘专业对应前期岗位发展岗位要针对二者不同层次的需要注重对学生的能力培养 以上研究文秘（秘书）专业发展应与产业转型发展适应，文秘（秘书）专业方向应具多样性。 黄：上文为述。无“评”。以下系评，简单一两句话即可。 如，评，从上文叙述发现，学术界对高职人才技能培养研究有待进一步深化研究，所以本选题非常必要。 （2）国际研究述评 1998年，世界跨国性秘书组织——国际职业秘书协会更名为“国际行政管理者协会”（IAAP），秘书由“管家型”向“管理型”转变是趋势。 80年代翻译的“美国韦氏秘书手册”指出，今天越来越多的经理指望自己的秘书成为行政管理的助手，一个精干而可靠的秘书不仅是经理和工作人员之间的桥梁，而且还应当是协助经理的左右手。 英国“剑桥秘书证书”考试，确定核心课程为：文字处理、沟通和项目管理、办公室管理、选修课程是：速记、客户服务、组织会议和活动、人际商务技巧、信息与沟通技术，同时体现秘书职业发展。 这是国际秘书研究成果的集中体现，秘书从接待员、打字员向具有丰富知识和多项技能的实践型、管理型复合人才转变是发展趋势。 以上的叙述无出处，评委应该是内行，不是你忽悠能过去的！叙述完后，要“评”。 （二）内容：本课题研究的基本思路、主要内容、研究方法和重点难点分析。 1.本课题研究的基本思路 （1）开展文秘（秘书）专业人才需求状况调查 利用本校文秘专业顶岗实习学生集中返校和论文答辩时，进行问卷调查，了解当前企业对文秘专业人才需求情况。从调研结果看，浙江中小企业对于文秘专业学生需求量大，综合性、复合型是企业文秘人才的基本发展方向，但必须选择合适的文秘专业发展方向，才能适应产业转型发展需求。 （2）浙江省内高校文秘（秘书）专业方向情况初步调研 通过浙江省教育考试院及各校的网站，，对全省2013年专业招生计划文秘专业的30所本专科高校的文秘专业方向进行调研，第一，文秘专业方向明确，专业特色比较明显，如义乌工商职业技术学院的文秘专业、浙江财经大学的财政新闻文秘专业；第二，有行业背景院校，专业方向更加明确，如浙江警官职业学院的法律文秘、浙江建设职业技术学院的文秘（建筑方向）；第三，高职高专文秘专业方向多于本科院校，高职文秘专业方向12个，本科秘书方向只有4个；第四，本专科文秘（秘书）专业学生就业岗位群多，有交叉性和相近性。具体见下表1。 表1.浙江省高校2013年文秘专业设置方向情况调查 院校 专业 方向 主要专业方向 就业岗位群定位 专科23所 12个 商务助理、涉外、公关、建筑、商务、法律、经管、工商、经贸、速录等10个 （1）行政管理类：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘书、经理助理、办公室主管、行政经理等。（2）商务文员类：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。（3）普通文员类：办公室文员、前台文员、行政文员、初级译员等。（4）档案管理类：档案管理员、资料员、信息收集员等。 本科9所 7个 行政、新闻、涉外、财政新闻文秘等4个 合计30所 19个 14个（去掉重复方向） 18种 （3）走访调研，探索文秘专业方向与职业发展的关系 走访浙江省内文秘专业比较有特色的高校，包括浙江财经大学（本科），浙江树人学院（本、专科兼招），义乌工商职业技术学院（专科）等，了解这些院校的文秘（秘书）专业方向，及办学成果及特色。 浙江财经大学财经新闻与文秘专业设立于2001年9月，依托省级重点学科财政学，为财税、金融和新闻媒体等行业培养兼具财经与新闻文秘素养的复合型人才，就业率连年100%，就业门路宽泛多样。 义乌工商职业技术学院文秘专业以培养“中小企业大管家”为目标，将专业方向细化为“涉外文秘”和“公关文秘”两个方向。1993年开设，义乌市民营，不少人已成为企业办公室主任、总裁总经理助理、部门经理乃至企业负责人或董事。?国家资格五级、四级、三级二级从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。 本课题研究时间初定为2年，大致分3个阶段： （1）前期准