宁波市中小学骨干班主任培训方案.docVIP

宁波市中小学骨干班主任培训方案 （修改稿） 班主任是学生班集体的教育者和管理者，是学生全面发展、健康成长的导师。全面实施素质教育，进一步加强中小学生思想道德建设，要求建设一支思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀班主任队伍。为加强班主任队伍建设，提高班主任综合素质和专业能力，根据教育部、省教育厅有关文件精神和市教育局的部署，按照宁波市师训工作“十一五规划”和我市中小学班主任队伍的实际情况，在对前两期培训工作的调研与总结的基础上，修订本培训方案。 一、指导思想 根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》（教基[2006]13号）、《浙江省教育厅办公室转发教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训的通知》（浙教办师[2006]174号）和《宁波市“十一五”中小学班主任培训工作指导》（甬教基[2006]210号）等文件精神，以科学发展观为指导，从我市教育事业发展的需要和班主任队伍的实际情况出发，遵循优秀班主任成长规律，坚持学、研、用相结合，突出培训的针对性、实用性和创新性，构建多样化的培训体系。 二、培训目标 （一）总目标 通过培训，不断更新班主任的教育观念，丰富专业知识，提高职业道德素养，提升实施班级教育和管理工作的水平；不断提高班主任的科研和能力， 2、年龄在45周岁以下，班主任工作任期五年以上。 3、任期内获得过区级优秀班主任以上奖励，或所带班级获得过区级以上优秀班集体