2015后备科级干部培训个人心得.docVIP

后备干部培训个人心得 会宁县柴家门乡教育管理中心 孙琳 2010年10月26日至29日,我有幸参加了县委组织部和县教育局共同组织的年轻科级后备干部集中教育培训班，短短为期四天的学习与锻炼,让我收获颇丰。再次凝眸思索，回忆培训过程中的点点滴滴，别有一番感慨在心头。 短短四天时间，无论是县委组织部领导语重心长的谆谆告诫，还是党校几位老师对党建、领导干部应具备的基本素质、树立正确的政绩观、十七届四中全会精神的学习以及干部选拔任用条例及干部选拔四项监督制度等内容的讲述，以及对我县县域经济发展高瞻远瞩的分析，无不使人如沐春风、似品甘饴，内心受到了震撼，灵魂得到了净化，境界历经了锤炼。品评和回味本次培训活动，使我满载而归的诸多收益，简略而言，主要有以下几点。 一.几点收获 新时期干部培训工作，呼唤灵活性、实效性兼备的创新。干部培训是个老话题。然而，作为一名普通的后备干部，我真切地感觉到了我县组织部门擎创新之旗，在干部培训工作中积极付诸的尝试和努力。社会要发展，干部素质要提高，干部培训工作必须紧跟时代步伐，与时俱进，常做常新。在这方面，我们注重了运行机制和渠道的创新，并以创新精神、创新意识为源动力，精心安排了培训内容，增强了培训的灵活性、针对性和实效性，应予以肯定和叫好。 新时代的领导干部，务必一以贯之地加强自身素质培养。发展正无穷期，吾辈自需努力。可以说，社会正处在大变革、大发