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第二章 管理理论的形成与发展 第二章 管理理论的形成与发展（续） 第一节 中外早期管理思想 重点：中外早期主要管理思想 第二节 古典管理理论 重点：科学管理理论与一般管理理论的主要观点及述评 第三节 人际关系学说和行为科学理论 重点：霍桑试验及述评 第四节：现代管理理论 重点：各学派的主要观点，最新思潮 第一节 中外早期管理思想 ◆历史上四大文明古国都有不少好的管理思想。 一、中国早期管理思想 在古人的管理实践与有关书籍文字中均有体现。 如：田忌与齐王赛马；《孙子兵法》、《资治通鉴》；“水可载舟亦可覆舟”等等。 第一节 中外早期管理思想（续） 苏东水、芮明杰对中国古代管理思想的总结： （1）以人为本。孟子：“性善”；荀子：“性恶”；性相近，习相远，是因为教育和环境。 （2）人际关系协调。赏罚得当，义利并举。 （3）人力资源开发。选、用、调教均有一系列标准。 注：（2）和（3）的标准基本上可用仁义礼智信来概括。 （4）管理方法与手段。“圣法之治”；万世之治。 （5）管理本质。“修己”、“安人”。 （6）管理原则。晓之以情，动之以理，绳之以法，合情合理合法。 （7）管理的目标。“无为而治” 第一节 中外早期管理思想（续） 二、外国早期管理思想 古埃及金字塔、巴比伦法典、古希腊劳动分工及有关著作中均体现了管理思想。 （1）理查·阿克莱特管理中的组织协调计划；（2）亚当·斯密