2015员工手册范本1.docVIP

 员工正式聘用合同书 甲方：乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为　　　　　。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　（一）甲方；　　（二）甲方；　　（）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每日，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。、乙方之工作报酬：　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴和奖励。　　（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：　　１、乙方每月工作考核记录；　　２、乙方工作职务（或工种）变换情况；　　 ３、甲方盈利状况；　　４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解