企业劳动保障诚信评价实施细则.doc

企业劳动保障诚信评价实施细则 以邓小平理论和“三个个代表”重要思想为指导，以以促进企业健康发展和维护劳劳动者合法权益为目标，紧紧紧围绕我盟“四大战略、一个个工程”实施的大局，通过开开展企业劳动保障诚信评价活活动，完善源头监控，促进劳劳动保障法律、法规和政策的的贯彻落实，树立企业诚实守守信的社会形象，引导我盟企企业建立依法自我规范、自我我约束、自我激励、自我发展展的劳动保障管理模式，净化化我盟劳动用工环境、为繁荣荣我盟经济建设和促进社会稳稳定做出积极贡献。二、评价价范围和组织机构 我盟行政政区域内的各类企业均属评价价范围。按照属地管理的原则则，各旗县市劳动保障监察机机构负责对辖区内较大规模的的用工企业的评价工作。由劳劳动和社会保障局牵头组织相相关单位组成的“劳动保障诚诚信企业评审委员会”具体负负责对申报企业的评审工作。。 三、评价内容 ㈠制定劳劳动保障管理规章制度的情况况； ㈡依法招用劳动者的情情况； ㈢遵守签订、履行劳劳动合同和集体合同规定的情情况； ㈣遵守工资支付和最最低工资标准规定的情况； ㈤遵守养老、失业、医疗、、工伤、生育保险规定的情况况； ㈥遵守工作时间和休息息休假规定的情况； ㈦遵守守职业培训和职业技能鉴定规规定的情况； ㈧遵守女职工工和未成年工特殊劳动保护规规定的情况； ㈨劳动保障法法律、法规规定的其他内容。。 四、评价标准 企业劳动动保障诚信评价等级分为A、、B、、D四级，具体标准如如下： A级诚信信企业评价标准 ; ⒉劳动保障管理规章制度健健全、内容合法，依法协商、、签订劳动和集体劳动合同;; ⒊遵守招用劳动者的各项项规定; ⒋依法与全部劳动动者签订劳动合同; ⒌依法法参加社会保险登记，按时足足额缴纳各项社会保险费; ⒍按规定支付劳动者工资;; ⒎按照国家规定实施职业业资格证书制度; ⒏严格遵遵守工作时间和休息休假规定定; ⒐依法落实各项女职工工、未成年工特殊保护规定;; ⒑年度内无劳动保障违法法行为举报投诉，或虽被举报报投诉经查实无违法行为；年年度内日常检查、专项检查未未发现劳动保障违法行为; ⒒年度内无劳动争议仲裁败败诉案件; ⒓年度内无集体体上访事件发生。 ㈡劳动保保障B级诚信企业评价标准 ⒉遵守招用劳动者者的各项规定； ⒊依法与全全部劳动者签订劳动合同； ⒋依法参加社会保险登记并按按时足额缴纳社会保险费； ⒌按规定支付劳动者工资； ⒍年度内无劳动保障违法举报报投诉，或虽被举报投诉但经经查实无违法行为；年度日常常检查、专项检查未发现有劳劳动保障违法行为； ⒎年度度内无集体上访事件发生。 ㈢劳动保障级诚信企业评价标标准 ⒈年度内参加劳动保障障年检合格； ⒉遵守招用劳劳动者的各项规定； ⒊依法法与劳动者签订合同； ⒋办办理社会保险登记，当年无拖拖欠社会保险费现象； ⒌支支付劳动者工资不低于当地最最低工资标准，不克扣或无故故拖欠劳动者工资。 劳动保保障D级企业评价标准 ⒉不按有关规定招用劳劳动者； ⒊签订劳动合同低低于50、未认真履行劳动合合同； ⒌未按规定办理社会保保险登记，或存在拖欠社会保保险费现象； ⒍年度内出现现劳动保障违法行为举报投诉诉，经查属实的，或发生涉及及侵害劳动者权益内容的集体体上访事件。 五、评价程序序 评价工作坚持客观、全面面、公正、公开的原则，按照照下列程序进行： ㈠A级企企业评价程序 ⒉初步核实。。评审委员会根据评价标准对对企业申报情况进行核查，提提出建议报分管领导审核。 ⒊征求意见。劳动保障行政政部门各处室、单位对入选企企业的劳动保障诚信情况提出出意见，并反馈评审委员会。。 ⒋评审委员会评定。召开开评审委员会会议，研究确定定评定劳动保障A级诚信企业业公示名单。 A级诚信企业的名单，，公布监督电话，征求银行、、税务、工商、工会、妇联、、共青团、工商联等社会各界界意见。 A级诚信信企业，并在新闻媒体和锡林林郭勒盟劳动保障网公布名单单。 B级和级企业评价程程序 ⒉征求有关部部门各科室的意见。 ⒊ education on Party members'advancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high