第十章：新员工培训.pptVIP

* * 第十章???????? 新员工培训 本章重点： 新员工培训的方式和内容 第一节 新员工的上岗培训 一、新员工面临的困惑 其一，是否会被群体接纳？ 其二，企业的价值观是否和我的一致？ 其三，公司给我的这份工作是否是我所期望的？ 其四，我在该企业能否学到知识，得到提高？ 其五，我是否能胜任我的工作？ 其六，工作环境怎样？ 如何迈好职业生涯的第一步？ 1、首先应该对自己树立信心： 2、再有，你不要做太远的计划，应静下心来，分析眼前的机会，不要计较机会的大小，争取获得快速成功，得到快速表现的机会。 建议 二、新员工上岗培训的重要性 丁某是一家民营医药企业的总经理，最近由于新产品上市，在全国各地“招兵买马”，一举招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快地适应新工作，丁某要求人力资源对这些员工进行了一天的培训，主要是“任务与要求”，“权利与义务等” ；培训结束后还发给每人一本员工手册。本想靠这些 “初生牛犊”来打开新产品的市场，令人意想不到的是，不到一个月，60名新员工就有48名流失了，原因是公司没有人情味，将他们作为赚钱的机器，有的还认为薪酬虽高，但是压力太大，对新的销售心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，太难了……丁某没想到的是，“无关紧要”的新员工培训倒给公司埋下了 “风险的种子”。 引入案例 新员工入职培训