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区实施科技创先的实践与思考 **区实实施科技创先的实践与思考 自====年开始，**区开开展了创建全国科技工作先进进县活动，====年**区区被授予“全国科技进步先进进区”称号，====年被授授予“全省科技进步先进区””称号，====年至=====年连续三年被评为**省省党政领导科技进步目标责任任制考核优秀单位，=====年通过考核再次被科技部授授予“全国科技进步先进区””称号。根据全省科技进步统统计监测评价，**区的科技技综合实力位于全省第==位位，科技进步水平位于全省第第=位。创建活动开展七年来来，**区在提高各级领导的的科技意识、为经济发展提高高科技支撑等方面取得明显的的成效。一、科技创先的主要要做法 加强科技工作领导，，建立健全科技工作管理网络络。按照科技创先的总体要求求，建立和健全了纵向到底、、横向到边的全区科技管理网网络。及时调整和充实区科技技创先工作领导小组，确立了了区委书记、区长负总责，分分管副区长具体抓，科技局抓抓落实的工作机制。创先工作作已成为党委领导下的政府行行为，由政府作出创建决定，，制订实施方案，层层分解创创先工作任务，明确目标责任任。区委、区政府每年至少三三次听取和研究科技工作，对对科技工作的一些重大问题作作出部署，提出要求。同时配配备了区、乡镇、村三级科技技副职，全区镇街道及主要经经济部门均设有分管科技工作作的副职领导，每个行政村都都配备了科技副村长或科技负负责人。健全的科技工作管理理网络，为创先工作提供了可可靠的组织保证。 构建创新新体系，加速企业技术进步。。区政府始终把加快技术创新新体系建设、加速科技成果转转化、扶持发展高新技术企业业、改造提升传统产业，作为为推进区域科技进步先进和实实现经济增长方式的有效途径径。牢牢把握国家鼓励加快技技术创新步伐的机遇，狠抓新新产品立项、科技投入、人才才引进、资金、土地等扶持政政策的制定和落实，构建以技技术创新为内容的区域创新体体系，制定出相应的优惠政策策，为科技进步营造了良好的的政策环境。重点考虑：一是是积极引进大院名校共建创新新载体；二是积极鼓励企业创创建技术开发机构；三是积极极接轨大某省，融入长三角，，在某省建立了研发基地，把把研制开发中心建到人才、信信息、技术发达地区，促进本本地企业的技术创新。 实施施人才工程，充分挖掘人才资资源。人才是实现科技进步先先进经济腾飞的决定性因素。。推进科技进步先进，必须建建设一支高素质的企业家和技技术、管理人才队伍。**区区始终把科技人才工作放在首首位，坚持培养、引进两手抓抓。在政策上创造优势、环境境上营造优势、机制上运用优优势，充分营造“栓心留人””的环境，坚持多方联动，把把引才、育才、用才有机结合合起来，努力构筑人才高地。。一是加强调研，摸清底细。。全面开展了科技人员普查，，详细掌握科技人才的数量结结构和分布等情况，并建立***区人才信息库。二是拨出出专项经费，为科技人才工作作提供资金支持。从=====年开始，每年从科技三项经经费中安排===万元用于科科技人才工作。三是抓科技人人才的引进和培养工作。区里里每年分两次到人才集中的城城市组织人才招聘会，招才引引智，并建立了人才交流市场场。在引进人才的同时，把培培养人才放在更加突出的位置置，采取“走出去、请进来””的办法，与某省大学、厦门门大学联合办班，攻读硕士、、博士学位。并经常性举办研研修班、学术讲座、科技报告告会等，对广大科技人员进行行“充电”，区里还规定，全全区企事业单位专业技术人员员培训经费要按工资总额的===安排，以保证科技人员知知识更新的需要。四是建立良良好科技人才工作环境。设立立**省首家科技人才俱乐部部，为科技人才提供一个学术术交流、休闲娱乐的场所，满满足科技人才高层次的文化需需求；建立某省省第一人才维维权组织------**区区维护科技工作者权益委员会会，聘请四位法律顾问，为各各类人才排忧解难；开展“***区十佳外籍科技人才”和和“**区优秀科技工作者””评比活动，每年春节由政府府拨专款，区四套班子成员走走访慰问市区两级专业技术拔拔尖人才、“十佳外籍科技人人才”，委托邮政给全区所有有高级职称专业技术人才送上上鲜花和贺卡，充分营造“双双尊”氛围。 拓宽投资渠道道，形成良好的科技投融资机机制。科技投入是科技进步先先进的必要条件和基本保证。。区政府把科技投入作为一种种战略性投资，建立了中小企企业担保公司和科技风险基金金。运用经济杠杆和政策手段段，通过信贷担保、贷款贴息息和资本金投入等方式，引导导全社会资金投向高科技、高高风险优势产品和产业，促进进了成果转化，优化了产业梯梯度结构。通过几年的探索，，**已逐步建立起了以政府府为导向、企业为主体、银行行为支撑、民间资金为补充的的多元化科技投入体系，一个个投资结构合理、资源配置优优化、经济后劲充足的良性投投资环境已