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临时(季节)工劳动合同书
临时(季节)工劳动合同书
甲方(单位))名称:_____________
单位所有制性质::_____________电话号码_____________地址:_____________
乙方(工工人)姓名:_____________性别_____________年龄_____________家庭住住址:_____________
根据《中华人民共和和国劳动法》和国务院《全民民所有制企业临时工管理暂行行规定》(以下简称《临时工工管理暂行规定》),_____________(甲方方)因生产工作需要,招用_____________((以下简称乙方)为临时(季季节)工。为维护劳动关系双双方的合法权益,经协商一致致,签订本合同,共同遵守。。
一、合同期
本合同有效效期为_______年__________个月,自_______年_____月月_______日起至________年_____月月_______日止。本合合同期限届满,即终止执行。。
二、生产(工作)任务
1.在合同期内,乙方同意意按甲方生产工作需要,到____________车间间(部门)从事临时性生产((工作)。
2.甲方对乙方方应完成的生产、工作任务提提出具体要求:
(1)_____________
(2)_____________
三、劳动保护和和劳动条件
甲方遵照国家有有关本行业职工的生产、安全全、劳动保护、卫生健康等规规定,改善劳动环境,为乙方方提供必要的生产(工作)条条件,保障乙方的安全和健康康。并对乙方进行安全生产知知识教育和技术培训。
四、、工资、保险、福利和政治待待遇
1.甲乙双方根据《临临时工管理暂行规定》第五条条商定,执行_____________工资形式(日工工资、月工资、计时工资、计计件工资、百元含量包干等)),工资金额为_____________;
2.由于于甲方原因造成停工停产,甲甲方应按日付给乙方待工费;;
3.乙方在甲方工作期间间劳动保险、福利待遇等,按按《临时工管理暂行规定》第第六条、第七条、第八条执行行。
4.乙方政治上应与甲甲方固定工一视同仁。
五、、合同的解除
(一)在下下列情况下,甲方可以解除合合同:
1.乙方患病或非因因工负伤,医疗期满(医疗期期为三个月)不能从事原工作作,也不能从事甲方另行安排排的工作的;
2.乙方违反反劳动纪律和规章制度,经教教育无效的;
3.乙方被依依法追究刑事责任的;
4..甲方宣告破产或者濒临破产产处于整顿期间的。
(二二)在下列情况下,乙方可以以解除合同:
1.经有关部部门确认,甲方劳动安全、卫卫生条件恶劣,严重危害工人人身体健康的;
2.甲方不不能按合同规定支付劳动报酬酬的;
3.甲方违反国家法法律、法规、政策,侵害乙方方合法权益的;
4.乙方经经甲方同意,考入中等专业以以上学校学习的。
六、劳动动纪律和奖惩
乙方必须严格格遵守用工单位各项规章制度度和生产操作规程,保证完成成生产任务。对国家、企业作作出贡献或违反劳动纪律、国国家法令,甲方依《企业职工工奖惩条例》和企业规章给予予乙方奖励和惩处。
七、双双方认为需要规定的其他事项项
八、本合同未尽事宜,按按国家有关规定执行。
九、、本合同一经签订,甲方双方方必须严格遵照执行,任何一一方不得随意变更、终止和解解除合同。其中一方确有正当当理由需要解除合同时,必须须提前30天通知对方,并征征得对方同意。任何一方违反反本合同、给另一方造成经济济损失的,必须给予赔偿。
十、在履行本合同过程中,,甲乙双方如有争议,任何一一方有权向本单位劳动争议调调解委员会或向市(县)劳动动争议仲裁委员会申请调解、、仲裁。
十一、本合同一式式二份,经当地劳动行政机关关鉴证部门鉴证后生效,甲乙乙双方各执一份。合同应妥善善保存,如有遗失,需及时申申报鉴证机关。
十二、本合合同不得代签,不得涂改,否否则无效。
甲方签字盖盖章: 乙方签字盖章:
_______年________月______日 _________年______月_______日
鉴证人::
年 月 日
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