临时(季节)工劳动合同书.doc

临时(季节)工劳动合同书 甲方(单位))名称：_____________ 单位所有制性质：：_____________电话号码_____________地址：_____________ 乙方(工工人)姓名：_____________性别_____________年龄_____________家庭住住址：_____________ 根据《中华人民共和和国劳动法》和国务院《全民民所有制企业临时工管理暂行行规定》(以下简称《临时工工管理暂行规定》)，_____________(甲方方)因生产工作需要，招用_____________((以下简称乙方)为临时(季季节)工。为维护劳动关系双双方的合法权益，经协商一致致，签订本合同，共同遵守。。 一、合同期 本合同有效效期为_______年__________个月，自_______年_____月月_______日起至________年_____月月_______日止。本合合同期限届满，即终止执行。。 二、生产(工作)任务 1．在合同期内，乙方同意意按甲方生产工作需要，到____________车间间(部门)从事临时性生产((工作)。 2．甲方对乙方方应完成的生产、工作任务提提出具体要求： (1)_____________ (2)_____________ 三、劳动保护和和劳动条件 甲方遵照国家有有关本行业职工的生产、安全全、劳动保护、卫生健康等规规定，改善劳动环境，为乙方方提供必要的生产(工作)条条件，保障乙方的安全和健康康。并对乙方进行安全生产知知识教育和技术培训。 四、、工资、保险、福利和政治待待遇 1．甲乙双方根据《临临时工管理暂行规定》第五条条商定，执行_____________工资形式(日工工资、月工资、计时工资、计计件工资、百元含量包干等))，工资金额为_____________； 2．由于于甲方原因造成停工停产，甲甲方应按日付给乙方待工费；； 3．乙方在甲方工作期间间劳动保险、福利待遇等，按按《临时工管理暂行规定》第第六条、第七条、第八条执行行。 4．乙方政治上应与甲甲方固定工一视同仁。 五、、合同的解除 (一)在下下列情况下，甲方可以解除合合同： 1．乙方患病或非因因工负伤，医疗期满(医疗期期为三个月)不能从事原工作作，也不能从事甲方另行安排排的工作的； 2．乙方违反反劳动纪律和规章制度，经教教育无效的； 3．乙方被依依法追究刑事责任的； 4．．甲方宣告破产或者濒临破产产处于整顿期间的。 (二二)在下列情况下，乙方可以以解除合同： 1．经有关部部门确认，甲方劳动安全、卫卫生条件恶劣，严重危害工人人身体健康的； 2．甲方不不能按合同规定支付劳动报酬酬的； 3．甲方违反国家法法律、法规、政策，侵害乙方方合法权益的； 4．乙方经经甲方同意，考入中等专业以以上学校学习的。 六、劳动动纪律和奖惩 乙方必须严格格遵守用工单位各项规章制度度和生产操作规程，保证完成成生产任务。对国家、企业作作出贡献或违反劳动纪律、国国家法令，甲方依《企业职工工奖惩条例》和企业规章给予予乙方奖励和惩处。 七、双双方认为需要规定的其他事项项 八、本合同未尽事宜，按按国家有关规定执行。 九、、本合同一经签订，甲方双方方必须严格遵照执行，任何一一方不得随意变更、终止和解解除合同。其中一方确有正当当理由需要解除合同时，必须须提前30天通知对方，并征征得对方同意。任何一方违反反本合同、给另一方造成经济济损失的，必须给予赔偿。 十、在履行本合同过程中，，甲乙双方如有争议，任何一一方有权向本单位劳动争议调调解委员会或向市(县)劳动动争议仲裁委员会申请调解、、仲裁。 十一、本合同一式式二份，经当地劳动行政机关关鉴证部门鉴证后生效，甲乙乙双方各执一份。合同应妥善善保存，如有遗失，需及时申申报鉴证机关。 十二、本合合同不得代签，不得涂改，否否则无效。　　 甲方签字盖盖章：　　　　　　　　　　　　　　 乙方签字盖章： _______年________月______日　　　　　　　　 _________年______月_______日　　 鉴证人：：　　 年　　月　　日 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research