临时工与公司合同协议书.doc

临时工与公司合同协议书 乙方：马尔尾 甲方：合作公司司 乙方现有男女临时工数名名，甲方因生产需要而与乙方方临时工签订劳动合同协议书书，以计时而计算工资（元//小时），乙方要求甲方每个个月保底工时为（小时）。 甲乙双方经过平等协商，建建立劳务合作关系。乙方根据据甲方要求向甲方输送劳务人人员，甲方根据生产任务需要要安排劳务人员的工作。现就就有关问题签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变更 一)劳务人员由乙方负责按按照甲方的条件组织招录，甲甲方具有独立的用工录选权。。但甲方在录用劳务人员后应应及时向乙方提供录用人员花花名册，便于乙方掌握招聘情情况。 （二）劳务人员一经经确定，甲、乙双方应拟定《《劳务人员清单》并签字、盖盖章，作为本协议的附件。劳劳务人员进行变动时，乙方应应填写《劳务人员增（减）清清单》，并经双方签字、盖章章认可。 （三）甲方应及时时与被录用人员依法签订半年年以上期限的劳动合同，并配配合乙方收集乙方输送的劳务务人员的劳动合同、身份证，，以及《再就业优惠证》或《《就业失业登记证》或《高校校毕业证》或《退伍证》等相相关证件的复印件，便于办理理用工备案。 （四）乙方所所组织之劳务人员应具有个人人行为承担之能力，且备有本本人合法真实有效之身份证件件。 二、劳务人员的数量及及合作协议期 乙方按照招聘聘男女比例向甲方输送劳务人人员，具体人数根据甲方通知知为准。甲方安排劳务人员的的具体工作，协议期限二年。。 三、劳务合作协议的期限限 本协议有效期从年月日至至年月日。 本协议自甲、乙乙双方签字、盖章之日起生效效，有效期二年。 四、费用用的支付标准 （一）甲方应应向乙方支付劳务服务费用。。 （二）劳务服务费标准：：每人每月元整，（劳务人员员倘若在合同期间内自离或未未工作满一个月，或因个人行行为被甲方厂家解雇，乙方则则不的得向甲方申请该离职人人员劳务费用） （三）劳务务服务费按各工厂发放员工工工资当日同时支付 五、乙方方的义务和责任 （一）乙方方承诺其就签署本协议时已依依法取得足够的批准、授权或或者相关部门的同意。 （二二）乙方只负责招聘人员，不不负责与员工签订劳动合同、、办理社会保险、法律风险等等。 （三）乙方按协议条款款规定输送符合条件的劳务人人员到甲方工作。因劳务人员员自动辞职或被甲方解除劳动动合同而造成劳务人员数量不不足的，乙方应按照甲方要求求及时、足量地输送符合条件件的劳务人员补充到甲方工作作。 （四）乙方在每次组织织劳务人员到甲方报到前，通通过电邮或传真方式向甲方提提供劳务人员基本资料，甲方方在审核后通知确定拟用人员员，对乙方按甲方反馈的人员员组织到甲方报到后，甲方保保证安排岗位。 （五）乙方方必须将甲方提供的招聘信息息如实告知应聘人员。如有疑疑问，乙方应及时向甲方询问问。乙方必须依照国家相关法法律规定开展招聘工作，不得得采取任何违法行为。乙方必必须确保应聘人员的资料真实实、可靠，不得提供虚假信息息。 （六）乙方应保证所送送人员身体符合甲方要求，身身体健康，无传染性疾病或其其它重大疾病。甲方有权组织织乙方所送人员进行体检，体体检费用、交通费由务工人员员承担。 六、甲方的义务和和责任 （一）甲方提供的招招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责劳务人员的工资发发放和日常管理。 （三）由由甲方与劳务人员签订劳动合合同，依法办理社会保险。 （四）劳务人员在甲方工作期期间因工伤亡、伤残或患职业业病的，应按《工伤保险条例例》妥善处理，有关费用除社社会保险负责部份外，其余按按国家规定应由用工单位负责责的，由甲方负责。 （五））对劳务人员的职业道德规范范、工作任务、安全操作、岗岗位技能培训、应达到的工作作要求、应注意的安全事项、、应遵守的各项纪律等履行告告知、教育、管理、督查的义义务。 （五）为劳务人员提提供必需的劳动条件、劳动工工具和业务用品，以及符合国国家规定的劳动安全卫生设施施和必要的劳动防护用品。 （六）乙方所送人员在工作作期间与甲方发生纠纷，由甲甲方负责与员工协商解决。 七、保密约定 双方合作之之具体内容，以及合作过程中中涉及对方的应当保密的信息息皆为保密的范围，双方共同同承诺保守秘密。若因此而给给对方造成负面影响或损失的的，双方约定按本协议年标的的额的15%，由泄密方给蒙蒙受损失的一方赔偿。 八、、协议的变更、解除、终止和和续订 （一）甲乙双方应共共同遵守本协议的各项条款。。在协议履行期间，未经对方方同意，任何一方不得变更或或解除；若一方因国家重大政政策改变或不可抗力等因素不不能履行协议，应及时通知对对方，双方通过协商，对协议议进行变更或解除。 （二））本协议期满前30日，甲乙乙双方应就本协议是否终止或或续订进行协商，并按协商结结果办理终止和续订协议手续续。如不及时办理终止或续订订手续，协议终止后，甲方仍仍继续使用被