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 临时用工合同.doc 5页

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临时用工合同 根据《__________》的规定定,单位因生产、工作需要招招用_________同志志为临时工,经双方协商同意意,签订本劳动合同。 一、、合同期限: 本合同期限自自_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满即终止劳劳动合同。 二、生产工作任任务: 1.乙方在甲方从事事_________工作。。 2.乙方必须按照甲方关关于本岗位生产、工作任务和和责任制的要求,完成规定的的数量、质量指标或生产任务务。 三、甲方应为乙方提供供生产、工作条件: 1.甲甲方负责对乙方进行政治思想想、职业道德、业务技术、安安全生产及各种规章制度的教教育、培训。 2.甲方应根根据国家规定,按工种要求发发给乙方劳保用品、配备生产产工作必需的劳动工具,提供供其它必要的生产、工作条件件。 四、劳动报酬: 1..乙方在合同期间的工资标准准:_________; 2._________。。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结结前的工资、医疗等各项待遇遇与劳动合同制工人同。医疗疗终结后,全部或部分丧失劳劳动能力的,其劳动保险待遇遇与劳动合同制工人同、部分分丧失劳动能力的临时工要求求另谋职业的,甲方可根据乙乙方工作时间长短、伤残程度度付给乙方3至6个月本人工工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤伤,在合同期间与劳动合同制制工人享受同等医疗待遇,并并按下列情况享受劳动保险待待遇:连续工作不满6个月的的,经医院证明需要停工医疗疗的,停工医疗期限最长不得得超过1个月,停工医疗期间间不发工资。连续工作超过66个月,经医院证明需要停工工医疗的,停工医疗期限最长长不得超过2个月。停工医疗疗期间不发工资。单位可以根根据实际情况酌情发给一定数数量的生活补助费。 3.乙乙方在合同期间死亡,其劳动动保险待遇与劳动合同制工人人同。 六、劳动纪律:乙方方应严格遵守国家的各项法律律、法令和法规,遵守甲方各各项规章制度,服从甲方领导导、管理和教育。 七、劳动动合同的解除: 1.符合下下列情况的,甲方可以解除劳劳动合同: 发现乙方不符合合“暂行办法”第四条规定的的招用条件的; 乙方患病或或非因工负伤,按规定的医疗疗期满后不能从事原工作或未未痊愈的; 严重违反劳动纪纪律,影响生产、工作秩序的的; 违反操作规程或用工单单位规定,损坏设备、工具、、浪费原材料、能源,造成重重大经济损失或严重后果的;; 贪污、盗窃、赌博、营私私舞弊,不够刑事处罚的; 无理取闹、打架斗殴,严重重影响生产和工作秩序的; 犯有其它严重错误的。 2..符合下列情况的,乙方可以以解除劳动合同: 经国家有有关部门确认、劳动安全、卫卫生条件恶劣,严重危害身体体健康的; 用工单位不能按按照劳动合同规定支付劳动报报酬的; 参军、考入中等以以上学校或被招收为劳动合同同制工人的; 用工单位不履履行劳动合同或违反国家政策策、法规,侵害临时工合法权权益的; 3.任何一方解除除劳动合同,一般情况下,必必须提前一周通知对方,方可可到临时工户口所在街道、镇镇劳动部门办理解除合同手续续。 八、违反劳动合同应承承担的责任,任何一方违反本本合同规定,给对方造成经济济损失的,应根据后果和责任任大小予以赔偿。 九、乙方方在合同期内的养老保险基金金由甲方负责按有关规定缴纳纳。 十、其它双方协商事项项:_________。 十一、本合同如有未尽事宜,,凡属国家有规定的,按有关关规定执行。 十二、本合同同一式三份,甲乙双方和乙方方户口所在街道、镇劳动部门门各执一份。   甲方:__________         乙方:___________ _________年____月_____日        __________年____月月____日   街道、镇镇劳动部门:__________ __________年____月____日    附件   续订劳动合合同书经甲乙双方协商同意,,续订劳动合同。   续订订合同期限自__________年__________月_________日起起至_________年__________月__________日止。   变更合同内容:__________。   甲方:__________  乙方::_________   签定日期:__________年_________月月_________日 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the

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