南京市劳动合同书(全日制文本).doc

南京市劳动合同书(全日制文本) 甲方全全称 单　位　类　型　　　　　　　　　 法定代表人 登 记 注 册 地 单 位 地 址　　　　　　　　　　 联 系 电 话 劳动保障证号　　　　　　　　　　 组织机构代码证号 开户银行及帐号　　 乙方方姓名　　　　　　　 性别别　　　 文化程度 出　　生　年　月　　　　　　　　　 就业登记证号 户 籍籍 所 在 地 实 际 居居 住 地 劳动保障卡号　　　　　　　　　　 身份证证号 联系方式及电话　　 南京市劳动和社会保障局制　　　 根据《中华人民共和国国劳动法》、《江苏省劳动合合同条例》等有关法律法规及及规章规定，甲乙双方本着平平等自愿、协商一致、公正公公平、诚实信用的原则，签订订本合同，建立劳动关系，并并承诺共同遵守。 一、　双双方基本权利和义务 1、甲甲方依法建立录用劳动者登记记核查制度，并在乙方第一个个工作日之前与乙方签订本合合同。提前解除合同的，甲方方或乙方应提前30日书面通通知对方。 2、甲方建立职职业培训制度，不断提高乙方方的职业技能；乙方积极参加加甲方组织的职业技能培训，，努力胜任劳动合同约定的岗岗位要求。 3、甲乙双方按按照国家和地方政府的有关规规定，参加社会保险。 4、、甲方建立、健全劳动安全卫卫生制度，严格执行国家劳动动安全规程和标准，严格执行行国家关于特种作业、女职工工和未成年工特殊保护的规定定，对乙方进行劳动安全卫生生教育，为乙方提供符合国家家规定的劳动安全卫生条件和和必要的劳动防护用品。乙方方严格遵守安全操作规程，并并有权拒绝甲方管理人员违章章指挥、强令冒险作业；对危危害生命安全和身体健康的行行为，有权提出批评、检举和和控告。 5、甲方依法建立立、完善劳动纪律和规章制度度，保障乙方的人格尊严、人人身安全和获得劳动报酬、参参与民主管理等权利，并以书书面形式向乙方予以公示；违违反国家法律、法规、规章或或未予以公示的规章制度，对对乙方无约束力。 乙方遵守守劳动纪律和职业道德，乙方方有严重违反劳动纪律或者甲甲方规章制度、严重失职、营营私舞弊、对甲方利益造成重重大损害或被依法追究刑事责责任等行为的，甲方有权予以以辞退。 二、　必备条款 1、本合同期限采用下列第种种方式 订立有固定期限　　　年。 订立无固定期限自　　　　　年　　月　　日起。。本合同履行期间，非法定终终止或解除条件以及双方书面面约定终止条件出现，不得终终止和解除。 本合同自　　　　 年　 月　　日起始，，以完成　　　　　　　　工工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的的合同终止条件出现，乙方有有法定顺延情形之一时，本合合同期限顺延至法定情形消失失。 2、工作内容及要求 甲方安排乙方在　　　　　岗岗位从事　　　　　工作。其其岗位职责和工作要求按甲方方规定执行。乙方应当按照劳劳动合同约定依法履行劳动义义务。 甲方因生产经营或调调整劳动组织需要，调整或变变更乙方工作岗位的，经双方方协商一致，可以书面形式变变更之前款约定。 3、工作作时间和休息休假 乙方实行行　　　　　工时工作制。乙乙方的工作班次安排为　　班班　　　　运转或安排为　　　　　　　　。 甲方保障乙乙方享有法定休息休假权利。。甲方因工作需要必须安排乙乙方延长工作时间或在节假日日加班的，应支付加班加点工工资或安排调休，其程序和标标准应当合法。 其他 4、、劳动报酬 甲方工资发放日日为　 日，工资发放周期为为　　　　。工资支付形式为为　　　，甲方的工资分配制制度为　　　　　 工资制。。 每月工资标准或计件单价价或定额的确定方法为　　　　　　　　　　　　　　 。。乙方在提供正常劳动的前提提下，甲方支付给乙方的劳动动报酬不得低于当地最低工资资标准。 乙方依法享受的带带薪假期，其中年休假、婚丧丧假、探亲假、病假期间工资资，按　　　　　 标准支付付。 工资增长方式为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 5、、社会保险 自本合同实际履履行之日起，甲乙双方参加南南京市养老、失业、医疗、工工伤、生育保险，按时足额缴缴纳各项社会保险费。其中，，乙方应缴纳的社会保险费由由甲方代扣代缴。 6、违约约责任： 甲方违反规定或者者劳动合同的约定终止、解除除有固定期限的劳动合同，每每提前解除一年应向乙方支付付违约金　　　　元；无固定定期限的劳动合同，按乙方在在本单位工作时间工作每一年年支付违约金　　　　元。甲甲方违反合同规定，终止、解解除劳动合同不当，或合同到到期后故意不及时续订劳动合合同的，给乙方造成损害的，，应赔偿乙方的经济损失。 乙方违反服务期约定的，每每提前解除一年应向甲方支付付违约金　　　元。乙方违反反保守商业秘密或竞业限制约约定的，应当向甲方支付违约约金　　 元；给甲方造成经经济损失的，还应依法承担经经济赔偿责任，后果严重的，，