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在小公司工作辞职报告 两年间，我跳槽槽九次，从作wap开发到作作管，最短11天，最长是这这次。那时我找不准究竟要干干什么，跳槽是我获取新知识识的手段，跳槽使我心浮气躁躁。 )途。 )： 1.作为老总，，有些琐碎之事，你不该过问问。老总就应该做一些比较大大、有水平的事情，整天盯着着下边的员工毕竟让人不舒服服。例如，哪台计算机给谁使使用，怎么又迟到早退啦，关关于报销之类的事等等。小事事虽小，却使老总形象毁于一一旦。 ? 2.纠偏过正。办办公开支是应该节省，是不能能无限制地上，车是不能随便便地打，话费是不能随便地报报，出差费用是不能太高………但是不要太过，否则员工会会怨声载道的。 3.要讲公公平。迟到扣钱，那么加班呢呢?工作要讲效率，而不能光光看工作时间，能不能完成工工作要看自觉性，何必非要上上下班打卡呢?准时上班我却却打瞌睡，有个屁用!比如你你自己，迟到多少回了，能说说你上班没努力吗? )?这对别人是是不公平的，你怎么能够留住住人心呢?这种小把戏完全是是个人行为，而不是公司行为为。 4.说话要算数。我来来的时候，阿毛明确说过：今今年年薪按照一年算。但阿毛毛走了，也无据可循，你记得得不记得我就更不知道了。我我来公司已经卖了力气，交给给我的工作我都完成了，而且且×××的项目我已给公司赚赚回了我的年薪，而且今年会会有更多的项目但你也许认为为很小)。公司络和布线方面面没什么利润，和我没有任何