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肩负使命走基层 年轻干部展风采 2012年05月06日 09:36来源：韶关日报作者：骆新航 李贵强 字号:T|T 0条评论打印转发 近年来，我市355个贫困村活跃着一支以年轻干部为主体的千名扶贫开发“规划到户、责任到人”驻村干部队伍。他们一心扑在扶贫帮困的干事创业上，驻出真情，驻出才干。 光荣出征 肩负重任 2009年下半年，我市各级按照省委、省政府的决策部署，打响了“双到”扶贫开发攻坚战。号角嘹亮，催人奋进。启动伊始，各帮扶单位按照每个贫困村2人以上的要求，精心选派驻村干部。面对这项系统工程、民心工程、党建工程，各级机关干部尤其是年轻干部责无旁贷。干部同志们激情洋溢，踊跃报名参战，到组织最需要的地方去，干群众最满意的事。仅仅第一批在我市贫困村参加驻村的干部就达900多人，平均每个村超过两名。他们既有省直单位和东莞、江门两市的，又有我市市、县（市、区）和乡镇三级的，组成了强有力的驻村干部阵容。精兵强将下基层驻农村，与当地干群同住、同吃、同工作，记“民情日记”，建“民忧档案”，上下联动决战贫困。 转变角色 恪尽职守 机关融入基层，干部融入群众。被选派驻村的年轻干部，相当部分刚走出家门、学校门，进入机关门，现在要走出机关、下到基层，从事全新的扶贫“双到”工作，难度可想而知。然而，同志们不怕艰苦树信心，走村串户察民情，边工作边学习，较快地实现了角色的转变。按照“双到”工作规程，驻村干部认真细致地做好调研规划、建档立卡、跟踪落实工作，使全市3.67万多户贫困户都建立了《帮扶记录卡》，查明了家庭情况、贫困原因，明确了帮扶干部和帮扶措施，全程记录实施帮扶对策和成效。驻村干部进农家门，听农家话，知农家情，解农家忧，交农家友。所有贫困户都留下驻村干部的足迹和身影，平均每位驻村干部每年就要走访40多户贫困户。 围绕目标 干事创业 殷殷驻村情，拳拳爱民心。扶贫开发“双到”工作的目标是，经过三年的努力，使80%以上被帮扶的贫困人口达到人均年纯收入2500元以上，被帮扶的贫困村落后面貌有根本性改观。为了实现这个目标，驻村干部围绕帮扶单位制定的帮扶规划，认真落实对策措施。按照“一村一策，一户一法”的原则，经过调研论证，他们密切配合责任单位选定帮扶项目，筹措运作资金，确保扶贫项目及早启动，顺利推进。两年多来，全市共落实帮扶资金14亿元，平均每村395万元；落实帮扶项目2975个，完成贫困户劳动力培训21.1万人次，劳务输出3.97万人。截至去年底，全市32798户贫困户脱贫，占贫困村贫困户总数的89%。条条致富之路都在延伸，个个穷村面貌都在改变。 加强党建 造就干部 一批驻村，终身受益。“双到”驻村工作，既是完成帮扶任务的组织保证，又是加强基层党建、培养锻炼干部的广阔平台。新进机关的大学生和新提拔的干部，通过驻村了解社情民意，学习做群众工作，扑下身子抓落实，勤于思考长见识，人人受益匪浅。他们不但在驻村实践中提高能力，丰富人生阅历，而且还帮助基层组织创建亮点，接受各级“双到”和组织部门的检查考评。两年多来，全市355个贫困村共培养入党积极分子1778名，平均每村5名；发展新党员1067名，平均每村3名；选拔后备干部1422名，平均每村4名。一批批驻村干部作用最大化，一支支永不走的工作队茁壮成长。 通过接力轮换，目前已选派了三批驻村干部，共1500多人次，有的从始至今都没有轮换。广大驻村干部付出了辛勤的汗水，与群众结下了深厚的友谊，同时也在事业上有所进步，其中一半的同志得到了组织的提拔重用。今年是基层组织建设年，又是扶贫开发“双到”攻坚年。驻村干部任重道远，他们正保持积极进取、奋发有为的精神状态，在驻村岗位上不断推进我市固本强基工程，拓展扶贫开发新局面，向党和人民交出满意的答卷！ 宁强千名干部服务基层展风采 时间：2012-6-5 9:34:58　作者：严发喜 吴伞棉 今年以来，宁强县深入开展干部作风建设暨“三问三解”活动，1142名干部走出机关，扑下身子，扎根农村广阔天地，以务实作风和真情服务展示出新时期各级干部服务基层的飒爽英姿。 “三进村”展现干部服务真情 4月中旬的一天，正值春耕时节，位于大山深处的巴山镇麦子坪村，40多个村民在一处烟叶假植地块聚集，聆听烟叶种植技术讲座，给他们上课的是县烟草局下派驻村干部姚平安。此时的姚平安驻村已经快一个月了，住农家屋，吃农家饭，干农家事，在他的号召下，村民发展烟叶215亩，给村民讲解烟叶假植和大田移植管理技术5次，发放技术资料100余份，当下正在给村民发放烟叶小苗。村民张国潮说“这个驻村干部来村上，又是看地块，又是讲技术，又是跑来跑去弄烟苗，可真是一心为我们忙乎!” “干部进村、政策进村、技术进村”。宁强县委书记周景祥在检查干部作风建设暨“三问三解”活动时说：“干部下基层