2010年1月长春净月经济开发区全区工作会议报告(全年总结).docVIP

提升产业层次 拓展发展空间 努力把净月经济社会发展推向全新阶段 ---在2010年全区工作会议上的报告 长春市政协副主席、净月开发区管委会主任 管树森 （2010年1月20日） 同志们： 今天，我们在这里召开2010年全区工作会议。会议的主要任务是，认真贯彻落实市委十一届六次全会精神，回顾总结2009年工作，科学谋划未来发展，全面部署2010年工作任务。下面，我代表党工委、管委会做工作报告。 一、2009年工作的简要回顾 2009年，是净月开发区在经济低潮时期实现稳步发展的一年。一年来，我们在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕建设净月生态城的总体构想，按照“一主三辅”的产业发展战略，凝心聚力，逆势攻坚，在金融危机的环境下，我区的经济发展呈现出了健康向上的良好态势。全年完成地区生产总值277亿元，同比增长20.2%；完成全口径财政收入20.1亿元，同比增长26.1%，其中可支配财力12亿元，为公共支出提供了强大支撑；完成固定资产投资284亿元，同比增长33%。各项主要经济指标均好于年初预期，创历史最好水平。国家和地区的科技文化中心、野生动物园等项目打造了旅游休闲业的新亮点。1734户居民回迁，安置就业再就业1.3万人次，提升失业、养老、工伤、医疗、新农合等各类社保的覆盖面，妥善处理市长公开电话和群众来信来访，营造了和谐稳定的社会环境。 （七）坚持固本强基，党的建设全面推进 始终把提高党的执政能力水平，作为各项工作的基础保证，采取有效措施抓实抓好，党的建设有效加强。认真开展科学发展观实践活动。组织全区17个党总支分两批开展了学习实践活动，精心设计活动载体，查摆涉及民生、稳定、党风以及制约科学发展方面突出问题147个群众满意度测评达%，促进了全区科学健康发展。强化基层党组织建设。积极完善党建活动阵地，深入开展结对共建和扶贫包保活动，投入资金1500余万元为基层党组织及群众解决实际问题307件，切实发挥了党组织的战斗堡垒作用。科学实行干部管理。以突出绩效、兼顾公平为原则对工资分配制度进行了科学调整，以德才兼备为原则提拔使用了31名处级领导干部，以竞争择优为原则选聘了11名部门领导助理，以公平、公正、公开为原则面向全社会录用了16名工作人员，建立了一支结构好、素质高、干劲足的优秀团队；全面加强廉政建设。拓宽党风廉政教育途径，组织干部观看反腐倡廉图片展，认真执行工程招投标、政府采购等制度，严格项目资金使用的审核，加强国有资产的运营和管理，组织全区41个部门参与软环境民主评议，建立起权力运行的监督和制约机制。同时，工会、共青团、妇联等群团工作和精神文明建设工作扎实开展，成果显著。 2009年，我区的各项工作受到了上级机关的充分肯定。法制、民生、林业、交通、会展经济、安全生产、精神文明、新农村建设、泥草房改造、基层党组织结对共建等工作，受到了市委、市政府的表彰；永兴街道被中央文明办、国家体育总局评为全国群众体育先进单位；科技文化中心获省劳动模范集体称号；全区有4名同志获省劳动模范、市“五一”劳动奖章。 总的看，2009年，我们在外部环境极为不利的情况下，实现了经济规模的快速增长和质量效益的明显提高。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导和市有关职能部门大力支持的结果，是全区广大干部群众精诚团结、真抓实干、锐意进取的结果，是驻区单位胸怀全局、积极配合、鼎力协助的结果。由此我们也深刻地体会到，在复杂多变的经济环境中，只有以加快发展为第一要务，把握形势，掌控全局，不断提出新思路、新举措、新办法，才能抢占先机，逆中求进；只有加大投资力度，抓招商，上项目，扩大总量，提升质量，才能实现经济的大发展、快发展；只有以解放思想为先导，打破常规，敢闯敢为，克难攻坚，才能突破各种“瓶颈”问题，把开发区各项事业全面推向前进。 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，开发区发展中还存在着一些亟待解决的困难和问题。一是产业结构不合理的问题还没有根本解决，在加大产业结构调整、发展第三产业税源型项目方面还需要下大力气、下苦功夫。二是土地利用效率还不够理想，项目落位的个别环节还存在周期长、效率低的问题。三是干部队伍解放思想、敢于突破的能力还不够强，团队的整体素质还有待于进一步提高。上述这些问题，应引起我们高度重视和警醒，并在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。 二、未来五年总体发展构想及2010年工作安排 未来五年，是净月开发区全面提高发展水平、全面提升建设品质的关键时期。我们自2006年提出净月生态城的总体构想以来，经过四年的招商、开发和建设，经济社会呈现出良好的发展态势，各项工作开创了历史性的崭新局面。从2010年开始，我们要全面启动西部新区建设，以高层次的产业支撑、高速度的建设步伐、高品质