干小事、会员管理办法：.docVIP

干事、会员管理办法： 1组织的活动不得违背法律、校规、协会章程. 2社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛。 3各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则。 4作风要正派，不得影响学校社团名誉. 每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情。 5不得无故不参加协会活动或会议。积极参加活动及比赛，有特殊事情时，必须请假。认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。 6要尊重同道. 认真练习.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。 7未练习熟练前不作表演. 不公开表演节目的秘密。不在表演前说出表演节目效果.不在同一观众前表演同一节目。 8社团进行比赛的时候，协会人员必须听从负责人的安排。 （注：请每位会员遵守以上纪律，如有违反将给予警告处分，达三次者开除出协会。） 干部管理办法 一、干部守则 1组织的活动不得有违背社团章程 2 不得在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。 3 不得将社团经费作不当使用的。 4 不得作风不正派，严重影响学校社团名誉的。 5 不得累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。 6 不得以社团名义谋一己之利的。 7. 有以上情形之三的会长、成员、干部采取罢免方式； 二、干部选举办法 （一）、社长，部长产生要求、办法： 1由社团全体会员自愿报名，思想品德端正，坚持四项基本原则，遵守我校《学生守则》、《社联章程》，表演、写作、领导能力合格。能团结同学、干事、会员，并获得过至少一个校上比赛奖项。 2竞选职务，各部门部长，以及下任社长全部通过考核竞选担任。 3名誉社长和社长以及部长提名，经讨论决定，讨论通过，统一上报社团联合会，填写社团干部登记表后方可任职。 三、社长、干部罢免及开出办法： 1社长、副社长—由名誉社长代表向社联汇报，并提交社长罢免原因书面申请、由社联监督，社团做全社团通报罢免社长 2干部—由会长向全社团作书面通报罢免。 （注：除本社团权力机构外，其他任何机构、组织无权罢免社长、副社长、及团内人员） 表演社团干事、干部评分细则 根据校学生联合会的规定，我社团每年向全校实行招新活动。凡对表演拥有有浓厚兴趣爱好，希望提高自己的表演能力，文学素养及组织管理能力者均可报名参加。 干事 评分规则：总分—100分 〈表演动作 —20〉 〈临场应变能力 —20〉 〈表达能力 —20〉 〈形象 —20〉 〈对表演的理解 —20〉 〈65分为及格〉 根据校学生联合会的规定，我每年向全校实行换届选举活动，凡在我社团、任期满一年、无违纪事件、表现优秀、获得过至少一次三等奖（无论校、学院） 均可报名参加换届竞选。 干部 评分规则： 总分 —200 〈表演动作 —40〉 〈临场应变能力 —40〉 〈表达能力 —30〉 〈形象 —5〉 〈对表演的理解 —25〉 〈平时表现— 25〉 〈写作能力— 25〉 〈表演社结构 —10〉 〈140分为及格〉 排练制度 1、 社团每周排练一次，进行表演相关知识培训，演员训练，安排近期工作，进行增强表演相关能力的活动，如期间有大型演出任务，可顺延或暂停演员训练内容。每次排练部长和副社长需到场二人以上，组织者共需到场四人以上； 2、 参与排练剧目所有成员不得无故迟到、早退或缺席，确有特殊情况应提前向执行负责人说明，执行负责人负责各次例会的签到 3、 活动前，相关组织者须集体讨论，认真进行活动策划，合理安排排练时间，使排练内容丰富，高效有序； 4、 相关组织者应提前半小时以上到排练厅进行准备，布置桌椅、准备成员签到、对排练程序进行进一步规划； 5、社团成员须认真参与，遵守活动流程，做到高效高质； 6、 排练应控制在2小时以内，如有特殊需要，可在保证高效率的前提下适当延长； 7、 保持排练厅及周边卫生，做到出入无声，爱惜物品。结束后组织者关灯关窗、清理垃圾、注意是否有社员落下东西等； 8、 例会后各相关组织者认真总结例会情况，与社长及时沟通。 关于表演协会社团财物管理制度 社团物品多为专业性道具，用于成员交流，练习时使用，社团财务为社团共同所