心理咨詢师级考核认证技术规程.docVIP

心理咨询师级考核认证技术规程 一、考核方案 本次试点补考的考核方案知识部分按照2003年11月份试点方案执行，技能部分在原考核内容基础上增加综合评审，成绩计算方法为： 操作技能总成绩=技能笔答成绩×80%+技能综合评审成绩×20% 技能笔答、技能综合评审分别为技能部分的否定项，即任一部分未达到满分的60%者视为操作技能考核不合格。 二、综合评审实施办法 （一）综合评审由省级鉴定中心组织实施。 （二）综合评审委员会的组成 1、省级鉴定中心根据申请答辩人数成立若干个综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报部鉴定中心备案。 2、每个综合评审委员会由3～5名委员组成，设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。 3、所有综合评审委员会的委员必须参加省级鉴定中心按照有关要求统一组织的考评员培训，具备心理学、临床心理学、精神医学专业的副高级以上职称，主席必须具备正高级职称。 4、综合评审的组织和考务管理由省级鉴定中心按照有关要求统一组织管理。 （三）评审程序、内容与范围 1、文章内容评定 其中文章是指考生提交的案例报告1个，个人分析报告或研究报告1个。 （1）由综合评审委员会委员独立对文章内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的文章内容部分），同时填写相应的答辩问题。 （2）文章不符合附件1要求的考生不得参加答辩。 （3）考生提交的