培训一公司度与工资待遇.docVIP

工资待遇 与公司制度 公司制度： 1，上下班时间： 上班时间： 上午 ： 9：00—12：00 （周一到周五 ） 中午休息： 12：00—1：00 下午 ： 1：00---6：00 周六：每月第一 ，第三周上班 时间：10：00-----17：00 2，上班 着装： 着 装 规 定 1、着装应美观、大方。工作时间（8：30AM-18：00PM）内，在公司办公的人员必须着正式职业装。 * 对男士的要求：勤剃胡须，发型应符合职业形象，穿职业西服、皮鞋、衬衫、领带。* 对女士的要求：发型整洁，不散乱；服装为职业装，端庄大方，以适合办公场所 的裙装与裤装为宜（衣服必须有领、有袖）。衣服、包袋、皮鞋等要求保持整洁，体现职业女性的形象）。 2、在工作时间，以下形象是不可接受的： 发型夸张、颜色怪异；* 浓妆，佩戴过于夸张的饰物；* 着运动装、牛仔衣裤、无袖服、汗衫、短裤、布鞋、拖鞋、凉拖鞋或旅游鞋；* 穿着印有同行业其它公司宣传标志的服装或文化衫；* 女士着超短裙、皮裙、皮裤、吊带装及其他过于透明、暴露的服装。(露三分之三的 背 ，在成都，确实好看 ，但不要) 3，考勤和请假制度： 考勤：每天按手印 有考勤机 培训期两天+一天的适应期（无工资） 试用期：三个月， 交三金 迟到：10元 事假 ，病假：扣当天工资 无故旷工：扣三天工资或开除（态度，我不要最优秀的，我要最适合的，） 公司内不允许安装使用QQ、MSN软件或自行下载电影及游戏。 互动 ：大家 说 你旁边的电脑 是做什么的？ 电脑 是帮助你工作的， 主要 看一下行情 ，工作之余，找资料的， 看新闻 ，聊QQ，你最好 不要让经理看到 ，你要有事情 ，你就通电话嘛 ，为什么要求这样严格？面试的时候，包括等会，给大家提到工资 几万，人家别的行业 工资 几千 ，为什么 你能赚几万呢？因为你比别人付出的多 ，你承受的比别人多？如果 ，我现在告诉你 ，你们就天天上个网就行了 ，月底 发工资 ，全部一万以上 ，可信吗？ 5，办公区域 注意事项： 以前台两边 区域， 左边 是行政区域 那边有香港老板 和代表的办公室 ，所以 没有事情大家不要乱走动，我们是搞金融的 ，要注意仪容仪表 和素质，右边 ，是业务区 ，就是大家的活动范围了 ， 6 办公室内的积极思想：创造积极的工作氛围，积极的音乐，书籍，事，人，对消极思想的人，公司部欢迎，害人害己 二，工资制度： 1谈工资之前，我们先统 ; 姓名 最高工资 期望工资 三个月内 三个月后 1 超过预期 2 3 4 5 6 约定 ：3个月，一，证明实际收入大于期望工资，让你走 ，你也不会走的 ， 二，如果低于期望工资，对不起，我浪费了你三个月，我们结束合作； 举例：王芳 ，大家 15号 可以见证 发现金， 详细谈一下工资制度 资架构：800+200+800+提成+奖金= 解释：800搞金融的本来我们这一行业 是没有底薪的，考虑到大家的有的是刚从事这个行业 ，有的是刚毕业 ，所以，我们给大家一个生活保障；其实你做出了业绩 ，你会对底薪就没有什么兴趣了， 200，全勤底薪 800，开单底薪：说明一下 开第一单有这个奖金 ，之后没有 3提成佣金： 理财顾问： 0 ----100手 80人民币 100-- 200手 100人民币 200手以上120元 高级理财顾问：0 ----100手 120人民币 100-- 200手 140人民币 200手以上160元 大客户经理0 ----100手 160人民币 100-- 200手 180人民币 200手以上200元 举例 工资表，（1，最低入金量1万美金， 2，入金量5万美金 举例说明） 奖金与激励奖金： a：公司优秀员工奖金：每个月入金前三名；且入金量要超过2万美金 第一名：1000元 第二名：800元 第三名：500元 b：部门之间竞争奖金：1500元 该部门当月必须总入金量超过5万美金； c:合作奖励：老员工带新员工见客户直到成交，奖励老员工35元每手 工资发放时间： 全部 现金，比较 震撼场面 奖金：当月月底 底薪：10号 提成：20号 6，晋升制度 晋升 晋升条件 保持职位 降级 普通—高级 两个月累计2单或入金3万美元 每月1单 0单 高级—大客户 2个月累计3单或入金6万美金 每月2单或3万 1单或低于3万美金 普通---大客户 2个月累计3