关于做好2013年度全市党政群机关事o业单位.docxVIP

关于做好2013年度全市党政群机关事业单位工作人员考核工作的通知各镇、街，市直各部门（单位）：为做好2013年度全市党政群机关事业单位工作人员年度考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、中央关于领导班子和领导干部考核评价工作“一个意见、三个办法”的总体要求以及省、市关于考核工作的有关规定，现就有关问题通知如下：一、考核组织实施（一）考核工作在市督查考核委员会领导下进行。济宁市委托考核的干部，镇、街和市直部门（单位）领导班子和领导成员，以及市委管理的其他副科级以上领导干部的考核，由市委组织部会同有关部门组织实施。教育、卫生所属事业单位副科级以上领导干部的考核，由主管部门组织实施。副科级以下工作人员的考核，由所在单位组织实施。（二）被考核的领导班子和领导干部要全面做好年度工作总结，认真撰写述职述廉报告，述职述廉报告在民主测评前印发与会人员进行评议。副科级以下工作人员的年度考核按下列程序进行：1、被考核人个人总结、述职，填写年度考核登记表。2、在一定范围内进行民主测评。3、主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次意见和改进提高的要求。4、单位考核工作领导小组对主管领导提出的考核等次意见进行审核。5、单位负责人集体研究确定考核等次。6、报主管部门核准。7、将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签署意见。8、考核结果