奖惩规定附：奖励和处罚项目及其标准.docVIP

附件1：奖励项目及奖励标准 有下列情况之一的集体和个人给予奖励： 序号 奖励项目 奖励标准 备注 1 公司安全生产工作荣获上级表彰的 单位奖励2000元-10000元； 个人奖励500元-3000元 2 荣获国家级（电力行业）安全生产先进单位、个人 单位奖励10000元/项； 个人奖励3000元/项 3 荣获集团公司、重庆市安全生产先进单位、个人 部门奖励6000元/项； 个人奖励2000元/项 4 荣获九龙公司、县级安全生产先进单位、个人 部门奖励4000元/项；个人奖励1500元/项 5 荣获公司级安全生产先进单位、个人 部门奖励3000元/项；个人奖励1000元/项 公司常规奖项 6 单位季度安全生产目标考核合格的 每人每季度300元 公司发生一般以上事故受连带处罚，以及安委会认定的其他不予发放的情况时，此奖励不予发放 7 避免人身伤亡事故，重大及以上火灾、设备事故的 奖励3000-10000元00-8000元-5000元00-2000元0-2000元00-1000元0-2000元 附件2：安全事故事件、隐瞒事故的处罚 1 发生重大以上事故（设备、人身、火灾）的考核 发生重大设备、重大人身或重大火灾以上事故，依据事故调查组调查报告结论进行处理： （1）对负主要责任（或直接责任）者解除劳动合同（2）对负次要责任（或间接责任）者给予留用察看处分或解除劳动合同（3）对直接责任者所在部门负责人给予行政降职至留用察看处分（4）对（1）对负主要责任（或直接责任）者给予留用察看处分或解除劳动合同（2）对负次要责任（或间接责任）者给予行政记过至留用察看处分（3）对直接责任者所在部门负责人给予行政记大过至撤职处分（4）对 （5）公司停发当月绩效奖；责任部门停发二个月绩效奖。 3 发生一般事故（设备、人身）考核 发生一般事故，依据事故调查组调查报告结论进行处理： （1）对负主要责任（或直接责任）者给予行政记过至留用察看处分（2）对负次要责任（或间接责任）者给予行政警告至降职、撤职处分（3）对直接责任者所在部门负责人给予行政警告至记大过处分（4）对（或直接责任）行政警告至记过处分（或间接责任）者对直接责任者所在部门负责人给予至记过处分部门负责人对（或直接责任））隐瞒事故处罚对发生隐瞒事故的主要负责人、分管副职给予行政处分行政记大过处分对发生隐瞒事故的主要负责人、分管副职给予行政处分同时符合以下条件者为隐瞒事故：有故意隐瞒事故的个人或组织行为不按规定时间和要求将事故如实上报。在事故调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理：隐瞒事故重要情节的；向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；躲避、阻碍事故调查的。 附件3 安全管理、文明施工（生产）违章罚款项目及罚款标准 有下列情况之一的集体和个人，给予处罚： 序号 违章行为 处罚标准 （元） 备注 行为类违章处罚标准 1 进入施工(生产)现场不戴安全帽 200元 2 进入施工现场戴不合格的安全帽或未正确佩戴安全帽 100元 3 穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背、长发披肩进入施工（生产） 4 未按规定使用安全防护用品（工作服、手套、防护眼镜、面罩绝缘鞋） 100元 5 酒后进入施工（生产）现场 200元 6 在施工（生产）场所流动吸烟或在禁烟区吸烟 200元 7 在禁烟责任区地上发现烟头 100元/个 8 进入工作现场，未正确着装 100元 9 夜间值班脱岗 200元 10 对不服从安全管理的； 发生顶撞、打骂、刁难、侮辱安全管理人员的 罚款500元； 视情节处罚2000元～10000元，并责令清除出施工单位，情节严重的追究其刑事责任 11 擅自跨越、移动安全遮栏或超越安全警戒线 300元 12 施工、检修完毕，在封闭孔洞盖板、管道、吸收塔、烟道、箱人孔前，每班未清点人数和工具 200元 13 戴手套或用单手抡大锤 100元 14 风动工具的供风软管与工具连接不牢固就使用，或未停风拆装软管 100元 15 未按照规定采取防护措施，进行可能接触高温的作业 100元 16 将工作区域内的消防器材移作它用 200元 17 在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆 100元 18 随意移动、损坏、拆除安全设施或移作它用 200元 19 使用的手持电动工具（电钻、扳手、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未经漏电保护装置 500元 20 使用的电动工器具金属外壳需接地而未接地，需戴绝缘手套而未戴的 100元 21 非电气人员私接电源或拆除电气设备 200元 22 在机械的转