员工手册(参照刑法等法律和规范制定).docxVIP

  • 11
  • 0
  • 约2.36万字
  • 约 21页
  • 2016-12-03 发布于贵州
  • 举报

 员工手册(参照刑法等法律和规范制定).docx

 员工手册(参照刑法等法律和规范制定)

员工手册(参照刑法等法律和规范制定)(原创)上一篇 / 下一篇?2008-01-25 00:23:42 查看( 106 ) / 评论( 2 ) / 评分( 3 / 0 ) 公司机构设置及基本职能总经办:公司各部门主管、总经理议事机构。公司办:公司总经办决议执行机构,及行政事务主管部门,文印、档案管理、法律、公关、接待等。财务部:公司财会、审计、仓储、奖惩执行事宜主管部门。人力资源部门:公司员工招聘、考核、评查、培训、福利保障、学习与锻炼、工会等事宜主管部门。策划部:公司企划、广告宣传、促销、信息收集、市场调研及分析、资源整合。后勤保障部:物业卫生及设备维护等管理、公司内外安全、公司各项物资采购等事宜主管部门。文艺部:公司演艺区域服务、组织、管理、内外交流、婚庆礼仪、文艺节目编排制作等事宜的主管部门。体育部:公司泳池、锻炼、区域服务、组织、管理等工作主管部门。餐饮部:公司餐饮区域服务、组织管理等工作主管部门。网络图如下:东方明珠文化体育有限公司? 企业纲领本纲领规定了公司的根本制度及任务,具有最高的约束效力。公司全体员工都必须以本纲领为根本的工作准则,并且有维护纲领尊严、保证纲领的职责。任何员工都不得有超越纲领规范的特权。第一章 总纲第一条 公司是依法成立、以追求利润最大化和社会效益兼顾为目的而组建的经济团体。公司的财产为全体股东所有。第二条 员工决定公司的生命,公司的生存与发展依赖

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档