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毕 业 论 文 册
学生姓名: 000 学 号: 000
系别班级: 会计系10级会计本科一班
专业(方向): 会计学
题 目: 浅析我国企业的绩效管理
指 导 者: 刘红红
评 阅 者: .
2014年 4 月 30日
目 录
1、任 务 书.................................................................................1
2、前期报告.................................................................................4
3、中期报告.................................................................................7
4、毕业论文.................................................................................13
5、指导教师评语.........................................................................34
6、同行评阅表.............................................................................35
7、答辩记录及决议表.................................................................36
2014届
本科毕业论文(设计)
任务书
制 定 部 门:会计系
适 用 专 业:会计学
指导教师姓名:刘红红
指导教师职称:
下达任务日期:2013年11月10日
毕业论文(设计)题目:浅析我国企业的绩效管理
专业(方向): 会计学
学生姓名:000
学号:000
班级:10会本一
内容要求:
一. 阐明与毕业论文题目相关的以下主要问题:
1. 绩效及绩效管理的影响因素
2. 绩效管理的影响因素
3. 绩效管理对我国企业的作用和意义
4. 我国企业为什么要进行绩效管理
5. 实施绩效管理是对自己目前现状做出的反思与展望。
6. 我国企业绩效管理的问题及对策
二.研读以下与毕业论文题目相关的重要参考资料:
1 罗伯特·卡普兰,戴维·诺顿.平衡计分卡战略实践.北京:中国人民大学出版社,2009?
2 熊苹,中小我国企业绩效管理现状及对策.?中国论文下载中心.2009.
3 王力.浅谈我国企业实施绩效考核管理应注意的问题[J].现代我国企业,2008,(10)
4 徐凤,周美玲.我国企业的绩效考核[J].经营与管理,2011,(4)
5 颜爱民.人力资源管理理论与实务[M].中南大学出版社,2009
6周莹,赵红梅.论中小我国企业员工绩效考核制度的问题及完善[J].辽宁行政学院学报, 2008,(08)
7柯文进,马士成.浅析中小型私营我国企业人力资源绩效管理[J].南通航运职业技术学院 学报,2009,(02)
8马新建.《人力资源管理理论与方法》,上海人民出版社,2011
方法要求:
论文的格式、字数等撰写方面的要求参照《河北金融学院毕业论文(设计)撰写规范》 。
论文撰写要求思路清晰,语言通顺、内容充实、论点明确,论据充分,论证严密。撰写论文前应首先阅读相关的文章研究资料,掌握学术前沿动态,对相关理论著作要有很好的把握,提高理论水平及思想深度。根据开题报告和老师提出的意见对论文大纲进行细致修改,确定大纲后认真撰写毕业论文。撰写论文结束后要根据老师的修改意见,认真的修改论文,最后定稿,并按照要求参加毕业论文的答辩,严格按照论文进度安排进行论文的写作。
过程要求:
2013年10月1日至10月30日
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