2014企业文化读书会活动方案.docx

2011下半年度税友集团企业文化活动方案活动背景随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。活动目的1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。活动时间2011年9月—2011年12月，为期四个月。活动主题与形式活动一：主题——“我身边的税友人” 形式：“税友先锋 我贴我秀”活动活动二：主题——“我心中的税友文化理念” 形式：演讲比赛活动三：主题——“税友礼仪之星”大评选 形式：企业文化主题评选承办部门主办：业务战略部协办：分支委、人力资源部活动规划活动二： “我心中的税友文化理念”企业文化读书会参加对象：本次活动面向集团总部全体员工。参与方式：以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。具体方案：11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。比赛共设置3类共3个面向个人（或节目小组）的奖项，具体如下：（本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖）。一等奖：1名 培训或旅游基金2500元二等奖：1名 培训或旅游基金1500元三等奖：1名 培训或旅游基金1000元活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人（或小组）。活动规则：每个节目时间需控制在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分高低，决出名次。本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评选举办前5天报送主办部门。相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。评选办法：评分细则：表演内容与公司理念的契合度3分、表演精彩度3分、才艺专业度3分、综合印象1分。具体以现场细化的评分表为准。活动安排：时间活动事项备注11月1日活动通知颁布内网+邮件方式通知11月10日各部门征集完成主办部门督查11月22日各部门初选完成主办部门督查11月23日各部门报送决赛名单主办部门汇总11月28日比赛举办12楼大会议室11月30日发布获奖名单执行进度安排：时间节点活动事项执行人备注9月26日方案审批通过徐存伟11月1日正式比赛通知发布徐存伟11月10日督查汇总节目征集情况徐存伟11月22日督查汇总节目初选情况徐存伟11月23~27日所有现场物料到位、布置完成、比赛流程演练完成徐存伟现场布置、物料准备、音响、执行分工、评委铭牌、评分表、主持人彩排等11月28日活动举办执行小组11与30日获奖名单正式发布徐存伟活动预算表：预算项目单价（元）数量总价（元）备注一等奖基金250012500二等奖基金150011500三等奖基金100011000横幅、割字2001套200主持人1001100活动协助执行人员小礼品506300音控、布置、计分、现场配合等人员现场小食**若干800机动费用****300总计6700