- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第三章CS策划
第三章 CIS策划 CIS基本知识 CIS的内涵 (Corporate Identity System) “运用统一的视觉识别设计来传达企业特有的经营理念和活动,从而提升和突出同一化企业形象,使企业形成自己内在独特的个性,最终增强企业整体竞争力。” CIS的直接目标:塑造统一的系统的企业形象,突出企业自身特点; CIS的最终目标:通过树立统一化的企业形象从而提高企业的整体竞争力。 CIS系统 理念识别系统 MIS(Mind Identity System) 行为识别系统 BIS (Behavior Identity System) 视觉识别系统 VIS (Visual Identity System) CIS策划内容 MI策划 BI策划 VI策划 CIS的导入 一、MI策划——理念识别系统策划 理念识别系统是企业识别系统的核心,对外是企业识别的尺度,对内是企业内在的凝聚力。 (一)理念识别系统的内容 1、企业使命——企业存在的意义。包括经济使命和社会使命。 2、企业的基本理念——企业基本价值观、行为准则、道德规范和员工责任感、荣誉感。价值观是核心。 3、企业的事业领域——企业的业务范围、项目。 4、企业的经营哲学——企业根据什么样的思想来经营的基本政策和价值观。 因特尔的音乐信箱:1 3 5 1 IBM《前进,IBM》 广东太阳神药业《当太阳升起的时候》 五粮液集团之歌 杜邦公司:为了更好地生活制造更好的化学产品 杉杉:立马沧海,挑战未来 宝山钢铁集团公司:创造新的文明 上海英雄股份有限公司:至尊英雄,卓越风范,赶超一流 日本卡西欧计算机公司:开发就是经营 行为识别是CIS的“手”, 是企业理念的动态传递系统 (一)行为识别系统的内容 两方面: 对内:干部教育、员工教育、工作环境、福利制度、研究发展、礼仪规范 对外:市场调查、产品推广、公共关系、公益活动 三层次: (1)企业中的个体行为:包括员工的修养、专业技能、态度和动机等。 (2)整个企业行为:包括决策行为、权力机构、沟通机制、组织发展和变 革机制。 (3)企业对外的公共关系,流通政策、公益活动等。 1、内部的传播与交流 主要方式有: CIS说明书 幻灯片 公司汇报 员工手册 内部沟通 海报 2、外部的推广与途径 主要方式有: 策划新闻事件 广告活动 社区交往 大型活动策划 VI全称 Visual Identity, 即企业视觉识别系统,是CIS系统的“脸”。 企业可以通过VI设计实现两大目的: 对内: 征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力。 对外: 树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。 3、标准字——包括中文、英文或其他文字。 4、标准色——代表企业形象和产品形象的特定颜色 要突出企业理念与形象 要注意迎合不同色彩的象征意义 应具有个性,注意与竞争对手的区别 5、企业造型——企业吉祥物 办公事务用品 产品包装系列 广告媒体与传播系列 服饰系列 交通工具系列 环境空间与标识系列 其他用品系列 四、CIS的导入 7、企业形象不好,员工士气低落 8、企业形象因营销活动中某种事故
您可能关注的文档
最近下载
- 杭州地铁五号线车辆段TOD综合体结构设计.pdf VIP
- SHS 01009—2019 管壳式换热器维护检修规程.docx VIP
- CO_2气体保护焊药芯焊丝效能对比试验.pdf VIP
- 《情感共鸣:制作激发心灵的课件》.ppt VIP
- 辽宁省辽南多校2024-2025学年高一上学期期中考试英语试卷(含答案).docx VIP
- 围棋入门教学课件成人.ppt VIP
- 杭州工业遗存保护的生态化策略探析.pdf VIP
- DB13_T 6161-2025 乡村振兴村域特性与产业发展适配性评价规范.pdf VIP
- 03D103 10kv以下架空线路安装.docx VIP
- 福建省福州福清市2024-2025学年上学期九年级期中考物理试卷(无答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)