考勤提报流程 - 件副本.docxVIP

考勤提报流程 目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，维护正常工作秩序，优化考勤提报流程，并使员工的工资核算做到精益求精，结合我公司实际情况，特制定本流程制度。作息时间总部实行标准工时制度：周一到周五。物流部实行综合计算工时制度：周一到周六。 市场部实行不定时工时制度。管理规定所有考勤管理规定，一律按照《员工手册》中的（考勤管理）以及《关于员工手册考勤和请假制度实施细则》等规章制度实行，如有违反按制度处罚。考勤提报流程 标准工时制度每周五导出考勤，查看OA查漏补缺，排除疑问。月底导出并核对总考勤。核对完毕制出表格让人员签字确认。OA请假通知直属领导，以及人事行政。考勤纸质报表请假管理 统计审核完成，员工确认签字导出考勤 考勤周报表法定假日 查漏补缺 入离管理 考勤月报表 综合计算工时制度（物流部人员考勤内容是以考勤机为主，手工报表为辅提取。）每月1号物流部提交排班表格并统一发送到行政（由张、李、吴三人核对，发送时加上部门直属领导、人事，抄送行政部），每周五上午由行政部发送上周排班表到物流，物流部下午提供准确的考勤内容部门直属领导陈总审核同意考勤排班表后，行政部再做记录，不同意则请考勤提报人重新制作人员考勤排班表。月底请按照上述邮件提交要求提交一整个月的考勤排班表以及从考勤机中导出的原始数据。审核后，由行政部做好表格让物流全部员工签字确认。由于物流部是综合工时，有排