考勤管理制度(201h1).docVIP

考勤管理制度（2011） 第一条 总则 为加强公司职工考勤管理，特制定本制度； 本制度适用于公司的所有员工。 第二条 日常考勤 公司考勤实行签到登记制度；员工上、下班必须亲自在前台登记，任何人不得代签到； 代签到者，一经发现，3次以下扣除当事双方基本工资10%，3次以上扣除双方基本工资20%； 若忘记签到，应立即填写《补登申请单》，并由部门主管签字确认；员工每月填写《补登申请单》累计不可超过2次。否则，分别按迟到、早退、旷工计。 第三条 工作时间 公司规定，上午8:30至下午17:30； 第四条 全勤 员工当月无迟到、早退、旷工、事假、病假，视为全勤。 第五条 迟到、早退 自上班时间开始30分钟内，非因公未到公司或虽因公但未按考勤制度执行，被视为迟到； 自下班时间前30分钟之内，非因公离开公司或虽因公但未按考勤制度执行，被视为早退； 员工当月迟到、早退达3次以下的，将被扣除10元/次； 员工当月迟到、早退达3次以上的，将被扣除本人基本工资的10% 第六条 旷工 员工有以下情况之一者，将被视为旷工： 无故不到岗者； 擅自延长假期者； 未按公司规定程序请假者； 员工当天迟到30--60分钟，按旷工1小时计；依此类推…… 员工当月迟到累计达60分钟，按旷工1小时计；依此类推…… 员工当天早退超过30分钟，按旷工1小时计算；依此类推…… 员工当月早退累计达60分钟，按旷工