职业安全健康n档案管理制度.docVIP

职业安全健康档案管理制度 为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制定本制度。 1、工厂安全管理科为每一位员工建立职业健康监护档案，并妥善保管。 职业健康监护档案包括： （1）从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史； （2）相应作业场所职业病危害因素监测结果； （3）职业健康体检结果及处理情况； （4）职业病诊疗等员工健康资料。 2、档案管理人员必须维护员工的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、员工本人或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印员工的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。 3、员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。安全科应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。 5、安全科档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失，保证档案安全。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科