秘到书职责.docVIP

秘书职责 负责总经理办公室日常管理工作，对公司机密文件进行保管，做好各高层领导者的辅助性工作及文秘档案管理工作。 负责总经理办公室综合性事务工作； 对公司重要文件的编档及保管工作； 对总经理办公室的来访人员的接待工作； 对总经理办公室待交打印文件进行打印、复印工作； 总经理临时交办的其它工作。 负责公司员工的日常招聘工作。 负责执行和规划员工培训工作。 确保有关人事规章制度规定，遵循政府相关部门的劳动法规。 负责起草公司人事方面的规章制度，草拟有关人事薪资等文件。 负责员工档案资料的建设，办理员工的劳动合同签订、职务任免、调配、解聘等手续。 做好员工社会保险的缴纳工作。 完成领导临时交办的其他任务。 人力资源花名册的建立健全。 新入场员工的人事手续的办理。 离职员工的人事手续的办理。 每月各部门员工考勤表的汇总统计及报送。 统计每月员工的人事变化情况并汇总上报相关领导有部门。 在职员工的请销假、休假手续的办理。 公司人力资源库的收集及建档。 协助员工劳动合同的签订及建档。 16.做好员工人事档案的建立与日常的管理。 17.做好员工胸卡的发放、制做与管理。 18.做好领导交办的其它事宜。 执行人力资源日常性事务工作，辅助行政后勤部主任完成人力资源目标规划。组织员工的培训工作，薪资改革、社会保险等工作。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态