公务员聘用制度研究正文.docVIP

学生毕业设计（论文）评审表 目录 一、事业单位聘用制度的具体内容二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式聘用制基本上是三种形式三、事业单位聘用制度的原则和程序四、事业单位公务员聘用制度的意义满足机关用人需求降低了机关用人成本，提高了政府行政效率健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革完善了公务员制度的救济体系五、事业单位聘任制存在的问题可聘用的职位不明确聘任程序不完善聘任工资、福利、保险等无具体规定人事争议仲裁规定不明确对聘任合同的司法救济存在的问题六、对策和建议明确聘任制的使用范围聘任人员的产生方式聘任合同的签定及合同内容科学定编设岗建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核改革支配办法，实行协议工资制实行人事代理，重视和完善社会保障 关键词：公务员 聘用制度中国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的《公务员法》是中国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。中国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。英国是世界上最早建立文官制度的国家，由于文官地位稳定、优越、层