公司内刊改版策划书___051012.docVIP

□ 开发 □ 拜访 □ 服务 □ 提案 □ 课题 □ 会议 □ 备忘 ■ 策划 □ 创作 □ 设计 □ 媒介 □ 制作 □ 培训 □ 其它 公司内刊改版策划书 一、前言 公司内刊《新思维动态新闻》创办于2005年9月，已经发行了3期。刊物以反映公司动态新闻，管理服务为主要内容，以反映公司员工的精神风貌，沟通管理阶层与员工之间、员工与员工之间的联系，参与公司文化建设为主要目标，经过近一个月的试刊，内刊的内容和排版总体感觉尚好。但是，由于前期策划不够细致，刊物栏目及内容杂乱而不规范，许多地方尚不尽人意。通过分析办刊所存在的问题，并且结合实际，现提出内刊的改版方案： 1、明确刊名、创刊物的目及刊物发展定位。 2、出版形式改为印刷媒体，以正规的报纸形式派发。 3、改进内容报道，细分栏目设置。 4、员工参与办报，稿源须以员工为主。 5、建设好通讯员队伍。 以上方案是内刊改版的初步设想。撰写本方案过程中，由于时间紧迫，不可能考虑得非常全面，因此，具体操作上仍需要继续完善。方案是在全面了解内刊现有问题，并且和部分读者交流的基础上建立的，反映了部分读者的心声。方案仅供参考，版面栏目名和相关制度需继续推敲再做确定。 二、《新思维》具体改版策划 公司内刊原来没有一个规范的命名。《新思维动态新闻》只能作为其中一个新闻版块的命名，若作为一种命名，它并不合适。因为它并不能