员工制服管理制度.doc

南宁科盛物业服务有限公司 员工工作服着装及工作服管理制度 为健全各项管理制度，进一步规范公司员工工作服着装及工作服（以下简称“司服”）的管理工作，特制定本制度。公布如下： 一、司服着装管理规定： 1、 工作时间内，全体员工（办公室文员、主管以上干部逢周一、四及公司通知时间安排）必须按照公司的配备标准穿着干净、整洁的司服，胸前必须佩带工作牌，严禁将个人服装与司服混穿或在穿着司服时显露个人服装； 2、 一线工作员工要求穿黑色皮鞋，维修、保洁员工须穿公司统一配置的工鞋，严禁穿着拖鞋或无帮鞋，女职员穿着裙子时必须穿着肉色丝袜，严禁身着其他颜色、异样款式或破损穿孔的丝袜； 3、 未按以上规定着装的，一经发现，处罚当事人20元/人次，同时连带处罚部门负责人10元/人次。 4、 未能及时领取司服或司服不合身不能按规定着装者，应提前到总办备案，否则以不按规定着装处理。 二、司服种类、个人配置数量及使用年限： 1、礼仪接待服 名称 事项 男 装（夏装） 女 装（夏装） 短袖衬衣 西裤 领带 短袖衬衣 西裙 领带 件数 1 1 1 1 1 1 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 两年 2、管理人员司服 名称 事项 夏 装 冬 装 短袖衬衣 西裤 领带（男）、丝巾（女） 长袖衬衣 西装外套 西裤 领带（男） 件数 2 2 1 2 1 1 1 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 两年 两年 3、文员司服： 名称 事项 夏 装 冬 装 短袖衬衣 西裤 长袖衬衣 西装外套 西裤 件数 2 2 2 1 1 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 4、客服人员司服： 名称 事项 夏 装 冬 装 短袖衬衣 西裤（男） 西裤（女） 西裙（女） 丝巾（女） 领带(男) 长袖衬衣 西装外套 西裤 领带（男） 件数 2 2 1 1 1 1 2 1 1 1 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 两年 两年 两年 两年 两年 5、租赁部司服： 名称 事项 夏 装 短袖衬衣 西裤（男） 丝巾（女） 领带（男） 件数 2 2 1 1 使用年限 一年 一年 一年 一年 6、安管部司服： 名称 事项 夏 装 短袖衬衣 西裤 领带 精神带 肩章 件数 2 2 1 1 1 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 冬 装 名称 事项 长袖衬衣 西装外套 西裤 领带 肩章 帽子 件数 2 1 2 1 1 1 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 两年 名称 事项 其 他 迷彩服 \ \ \ \ 件数 1（套） \ \ \ \ 使用年限 1年 \ \ \ \ 7、维修部司服： 名称 事项 夏 装 冬 装 短袖夹克 工裤 工鞋（男） 长袖夹克 工裤 件数 2 2 1 2 2 使用年限 两年 两年 两年 两年 两年 8、保洁部司服： 名称 事项 夏 装 冬 装 短袖衬衣 西裤 工鞋 头花 上衣 工裤 件数 2 2 1 1 2 2 使用年限 两年 两年 一年 两年 两年 两年 注：员工司服配置数量以上述表格为准，使用年限以新服装领用之日起计算。 三、司服制作、发放及回收流程： 1、按员工岗位级别及工作性质的不同，由公司总经理办公室（以下简称“总办”）工作人员统计后报集团采购中心统一制作后予以发放相应种类、数量的司服。 2、员工司服的申领及退还手续由总办负责。员工正式入职后到总办申领司服，离职时须到总办办理退还手续（领用及归还时均要求服装整洁齐全，无破损及明显污渍）。 四、司服管理细则： 员工应妥善使用及保管司服，如有遗失或损坏，公司将责其照价赔偿。具规定如下： 1、员工在职期间，若不慎损坏司服，应及时向总办汇报，提出修补申请，由总办安排修补，修补费用由员工自行承担。 2、司服因员工人为严重损坏（即非工作原因或质量问题）以至无法使用或遗失的，应及时向总办汇报并提出增补申请，由总办安排重新订做，所需费用（按届时司服订做的单价）全部由员工个人承担。 3、入职未满两年而离职的员工，其司服一律上缴回总办。凡未交回司服者将按司服造价全额扣减其工资，且须承担由此造成的一切后果。 4、员工自领取司服之日起一年内离职（包括主动辞职和被解雇）的，需按司服使用时间支付折旧费（详见“折旧费计算方法” ），相应款项在该员工离职工资中扣减。 5、折旧费计算方法：以员工在公司任职时间长短（以月为单位，不足一个月按一个月计算）为基准，根据司服造价，计算相应折旧费，折旧金额不低于司服残值（原价之10%），