(职位价值评估系统.pptVIP

根据公司收入和员工人数确定公司规模等级及等级系数，并结合后面的职位影响共同确定职位贡献度 为组织规模确定程度水平： 1 确定本身属于以下哪一类別的组织； 2 利用组织规模机构表中组织类别和收入二维矩阵确定公司的规模等级； 3 利用人员规模表，根据总员工数目选择程度水平,对组织规模进行修正。 公司规模等级员工人数等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 4 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 5 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 6 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 7 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 8 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 9 10 10 9 7 7 8 8 8 8