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单位干部职工扶贫工作责任书 篇一：党员干部帮扶目标责任书 党员干部帮扶目标责任书 姓名：_______________ 单位：_______________ 年 月 日 为深入持久地为弱势群体排忧解难、扶贫帮困，树立党员干部的良好形象，巩固和扩大先进性教育活动成果，形成帮扶弱势群体的长效机制，特签订以下责任书。 1、单位党组织要在每年的7月份和12月份，对照确立的帮扶目标，对党员干部帮扶弱势群体情况进行两次考核，考核情况要做好记录。 2、此责任书要由机关党员干部与被帮扶人进行协商，确定出帮扶的形式、措施、时限和目标后，再由单位党组织统一组织签订。 3、帮扶记录要由党员书面提出，单位党组织统一填写后，由被帮扶人签字确认。考核记录由单位考核后统一进行填写。 4、本责任书一式两份，帮扶党员和帮扶党员所在单位党组织各存一份。 党组织主要负责人签字（盖章）： 帮扶党员签字（盖章）： 被帮扶人签字（盖章）： 录 篇二：目标责任书,扶贫 扶贫责任书 为适应新形势下扶贫开发工作的需要，创新扶贫开发模式探索通过对县级以上农业产业 化经营重点龙头企业进行扶持带动贫困村、贫困户脱贫致富的新方法、新途径，建立扶贫龙 头企业项目贷款贴息推进扶贫效益不断提高的新机制，逐步形成国家扶持、项目助推、龙头 加盟、农户受益，并产生带小、扶强带弱、扶贫带农的开发效果。根据黔南扶贫开发局[2011]34 号文件要求，特制定扶贫责任书如下： 一、责任范围及目标 凡向县扶贫办、县财政局申请2010年度扶贫项目贷款贴息资金的企业，在项目实施内必 须切实履行以下扶贫责任： （一）企业在县内建设所属种植原料基地不少于2500亩； （二）企业在项目实施期内直接带动农户数应不少于800户2300人； （三）项目实施期内招聘贫困户用工不少于30%； （四）企业向所属原料基地收购原料应采取合同订单或保护价收购方式，以解决农户卖 难问题。 （五）企业在项目实施期内，不能出现有拖欠职工工资或对农户产品压价或其它方面的 投诉。 （六）企业应确保把项目资金切实用于能扶持和带动贫困户增加收入的扶贫项目。 二、考核评审 （一）企业应主动接受县扶贫办、县财政局在项目实施期内对扶贫效益的跟踪检查。 （二）企业在实施项目结束后的30日内，应向县扶贫办、县财政局写出项目实施情况报 告。 （三）项目实施结束后，县扶贫办、县财政局要对企业实施项目的情况进行评审，对实 施效益好、带动能力强的企业继续推荐项目扶持；对带动效益差，社会反映还良的企业取消 次年度申报项目资金的资格。 三、附则 本扶贫责任书一式三份，县扶贫办、县财政局、扶贫龙头责任企业各执一份。经三方签 字盖章，并经县扶贫办、县局对我扶贫企业申报项目进行评估同意后生效。 项目监督主管部门： 县扶贫办（章） 2011年 月 日县财政局（章） 2011年 月 日 联系电话：法人代表（签字） （盖章）2011年 月 日 扶贫责任书履行企业篇二：定点扶贫帮扶责任书 ***与大新县谨汤村定点帮扶责任书为贯彻落实中共中央、国务院《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》（中发〔2011〕 10号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好定点扶贫工作的通知》（厅字〔2010〕 2号）和自治区党委、自治区人民政府《关于加强“十二五”时期社会扶贫工作的意见》（桂 发〔2011〕35号）、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发 “十二五”时期 全区定点扶贫工作实施方案的通知》（桂办发〔2011〕56号），以及中央和自治区扶贫开发工 作会议精神，经双方协商一致，达成如下定点帮扶协议： 一、定点帮扶工作目标以推动谨汤村脱贫致富奔小康为目标，以落实定点帮扶政策为手段，采取“一村一策、 一户一法”等综合扶贫措施，双方力争经过五年的努力，到2015年，使谨汤村农民人均纯收 入增长幅度高于全区平均水平，人均纯收入达到5000元以上； 20户以上的自然村和连片自 然村的片区通村屯道路，村委所在的自然村通硬化道路；基本解决贫困村群众安全饮水问题； 有条件的自然村屯全部通电；已通电的村屯实现广播电视“户户通”；培育形成1—2项特色 优势产业并覆盖所有贫困农户；巩固提高九年义务教育水平；贫困村公共卫生、文化服务体 系健全发展，有符合规定标准的卫生室和文化活动室；贫困村农户都能住上稳固住房；贫困 村中符合条件的困难家庭人口全部纳入社会保障范围，做到应保尽保；具备劳动能力的扶贫 对象做到应扶尽扶；贫困村落后面貌明显改善。 二、定点帮扶时间 2011年至2015年。 三、定点帮扶主要对象谨汤村及谨汤村家庭年人均纯收入低于农村扶贫标准（