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科目：公务员制度 简答题目录 1.1．简述我国推行公务员制度的意义。 1.2．简述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系。 1.3．改革开放后我国为何要建设有中国特色的公务员制度? 1.4．我国公务员制度指导思想包括哪些具体内容? 1.5．为什么说我国在推行公务员制度时一定要坚持马克思主义中国化理论指导? 1.6．为什么说我国公务员制度的特点与原干部人事制度优良传统是一致的? 1.7．简述我国公务员的分类管理体制。 1.8．中国特色的公务员制度的内容有哪几个方面? 2.1．简述我国《公务员法》规定的公务员的义务与权利的意义。 2.2．简述规定公务员义务的原则。 2.3．我国《公务员法》中规定了公务员哪些义务，应该如何表述? 2.4．简述《公务员法》中规定的依法履职义务的具体要求。 2.5．简述《公务员法》中规定的服从命令义务的含义。 2.6．简述规定公务员权利的原则。 2.7．简述《公务员法》中规定的身份保障权的意义。 2.8．公务员权利有哪些法律保障? 3.1．简述我国公务员职务级别设置的目的。 3.2．国外公务员的职位分类制度给了我们哪些启示? 3.3．我国公务员可以划分为哪几个职位类别? 3.4．简述我国机关设置公务员职位依据的四个要素。 3.5．简述我国公务员的职务类型。 3.6．我国公务员法新规定的公务员级别制有哪些优点? 3.7．简述我国公务员级别的确定原则。 3.8.简述我国职位分类制度的特点。 4.1．简述我国公务员录用的四要素。 4.2．简述我国公务员录用的意义。 4.3．简述非公开竞争考试的使用范围。 4.4．我国公务员录用的原则分别有哪些内涵? 4.5．我国对于新录用公务员的试用期有哪些具体要求? 5.1．如何理解公务员考核的含义? 5.2．公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别是什么? 5.3．简述公务员考核的意义。 5.4．简述公务员考核的内容。 5.5．简述公务员考核的方法。 5.6．简述2007年1月《公务员考核规定》中对公务员年度考核的具体规定。 6.1．简述公务员职务升降与任免的含义。 6.2．简述公务员职务任免与升降的意义。 6.3．简述实行职位聘任的作用。 6.4．简述国家公务员职务晋升的主要程序。 6.5．简述降职与行政处分的区别。 7.1．简述公务员奖励的条件。 7.2．简述公务员奖励的程序。 7.3．简述公务员惩戒的种类。 7.4．简述公务员惩戒的程序。 7.5．简述惩戒的解除。 8.1．简述公务员培训的含义及其自身的特点。 8.2．简述公务员培训的意义。 8.3．简述公务员培训的基本原则。 8.4．简述公务员培训的相关法律法规和文件规定。 8.5．简述公务员培训施教机构的管理。 8.6．简述培训需求分析的定义及基本要素。 8.7．简述公务员培训评估的环节。 9.1．简述公务员交流有何意义。 9.2．简述公务员回避的意义。 9.3．简述我国公务员交流制度的原则。 9.4．简述公务员交流的范围。 9.5．简述公务员调任应符合的条件。 9.6．简述公务员回避应遵循的原则。 9.7．简述公务员回避的提起与决定。 10.1．简述公务员工资福利保险制的意义。 10.2．简述我国实行职级工资制的两个阶段。 10.3．简述制定公务员工资制度的基本原则。 10.4．简述公务员工资的构成。 10.5．简述公务员福利的作用。 10.6．简述公务员福利的项目。 10.7．简述公务员保险的作用。 11.1．简述建立公务员退休制度的意义。 11.2．简述辞去公职的待遇有哪些。 11.3．简述辞去公职与免职的区别。 11.4．简述引咎辞职的程序。 11.5．简述公务员辞退的条件。 11.6．简述提前退休的条件。 11.7．简述公务员退休享受的其他待遇。 12.1．简述公务员申诉和一般申诉的主要区别。 12.2．简述公务员控告和公务员申诉的主要区别。 12.3．简述中国公务员申诉受理机关包括那些。 12.4．简述针对特别申诉程序的案件审理结果。 12.5．简述控告的处理程序。 12.6．简述人事争议仲裁原则。 简答题答案 1.1．简述我国推行公务员制度的意义。答：(1)为坚持党的基本路线提供组织保证。建立和推行公务员制度，有利于调整我国的干部结构，提高国家机关工作人员的素质，强化国家机关指挥系统，提高工作效率，以适应我国改革开放后的现代化建设与发展社会主义市场经济和构建和谐社会的需要。促进社会的进步与发展，从而为坚持党的基本路线提供组织保证。一(2)为国家机关的廉政建设提供有效保障。建立和推行公务员制度，可以提高国家机关工作人员的素质和加强制度建设，而这正是廉政建设的核心。(3)对国家机关的民主化、科学化与法制化建设起促进作用。建立和推行公务员制度，充分显示出了民主化的优越性，科学化管